“主任，这是王平之烈士的办公用品档案。”警员将一个牛皮档案袋交给杨主任。
杨主任站起身，双手庄重接过，然后郑重地递交给任漫，“任律师，希望你在查阅过程中，勿进行勾画以及损坏。”
任漫微躬身接过，“烈士遗物须珍之重之。任漫明白。”
任漫将档案袋放到桌上，细致地将桌上的东西一一收拾到其他的桌上，复又从包里掏出一双无菌手套戴上，这才开始进行下一步动作。
秦承泽好奇地瞅任漫的包，这个包里是异世界空间吗？怎么什么都有？
任漫心无旁骛地将档案拆开，将档案里的物品逐一拿出查看，终于在档案最后找到了一个小的透明档案袋，透明档案袋上贴着一张泛黄的标签“叶大足”。
把其他物品放回档案袋后，任漫打开透明档案袋，查阅里面的文件：弃婴证明、叶大足经济能力证明、医院体检证明以及领养证明。
任漫一份一份证明看过去，眼底浮现地却是王平之烈士为这么一件小事不停奔走的身影，即使这身影已悄然消逝在世界上，但是他依旧将自己存在的意义留在了这平凡又匆忙的世界里。
“我代表我的当事人感谢王平之烈士为他所作的一切，也感谢杨主任您对我们工作的支持，当然更得感谢咱们海城街道派出所不忘初心，始终为人民奔走在一线。”任漫朝杨主任鞠躬致谢。
这并不是客套话，任漫前世就经常与一线警干打交道，她清楚基层工作人员的艰辛，他们需要承担上面的任务压力，还要直面人民的质疑。
秦承泽被任漫这一举动震撼当场，在他的认知里，任漫现在正在做的事情属于工作范畴，而杨主任的支持也是杨主任的职责所在，这些都是彼此应该做的。
杨主任眸里闪烁着明亮的湿润，他感动于任漫这一真诚的鞠躬，“任律师，您可真是......难得呀。”
任漫坚定地看着杨主任道：“这是我应该有的态度。”
随后任漫就将自己申请成为公益律师的想法给杨主任提了，希望能从杨主任这边得到一些指点。
杨主任听到任漫这一想法，眼神都变得更加慈爱了，“小漫呀，以后得经常过来帮帮咱们的居民群众了。”
任漫点头应是，表示自己肯定会经常过来麻烦杨主任。
秦承泽：“......”
怎么前一分钟还在深情感慨，下一秒又开始工作谈话了？
秦承泽老实地跟在任漫身后，看着任漫与杨主任挥手告别，并约定好下次见面的时间，才迟疑地发问：“你是真的感谢杨主任他们？还是只是找个理由套近乎？”
任漫听到秦承泽这问话，不禁挑眉：这俩矛盾吗？这俩是递进关系。
秦承泽疑惑回视：我觉得你这是感情牌。
任漫耸肩，这就是人情世故~
秦承泽和任漫回了秦汉集团，任漫自觉在离秦汉集团500米的地方向秦承泽请示，她该下车了。
秦承泽无视之，表情严肃地看向前方。
任漫无所谓，真正的勇士敢于直面流言蜚语，其中包括绯闻。
到了地下停车场后，秦承泽潇洒地把任漫抛下了，施施然进了总裁专属电梯，然后朝任漫点头示意，这也是职场上的“人情世故”。
任漫：“......”
受教了。
被老板上了一课的任漫回到打工的工位上，利落地将这两天收集到的资料整理好，并将电子文件打包发送给叶睿，同时抄送给秦舒。
秦舒交办她的这项工作算是结束了。
有收养关系证明，则意味着叶大足与叶睿的收养关系在法律意义上是成立的。
现在如叶睿所愿了，不用与亲生父母“对簿公堂”，可以申请庭前调解，在庭前调解中，法院会指派专业调解员主持调解工作。
调解达成之后，就看集团网宣部门操作了。
秦舒对任漫的执行力表示高度认可，人才果然都是高效的。
既如此，秦舒作为任漫的直系领导，就不能阻挡员工发光发热了，他迅速地将任漫打包进了二组现如今正在洽谈的业务当中。
秦汉集团以重工起家，后转型向房地产行业进军，随着近几年科技发展，人工智能被提为集团再次转型的方向。
近几年秦汉集团是举整个集团之力在智能家居行业深耕，但如今秦汉集团尚未掌握芯片（半导体）制作核心技术，故集团内部智能家居尚需向芯片（半导体）原材料公司采购。
如今法务部二组跟进的这个业务就是与生产芯片（半导体）的景盛科技有限公司洽谈合作。
可想而知，这个业务对整个集团的重要性，几乎是关系到了整个集团的未来发展。
在任漫看来，秦汉集团必须要自己掌握芯片（半导体）制作核心技术，不然就会一直被卡脖子。
只是要将如此关键技术收归集团旗下，势必是艰难的。
这个层面不是任漫该考虑的，任漫如今该考虑的是如何与对方公司洽谈合作意愿，如何运作才是双赢的局面，只要保证双赢，这个业务就可以顺利达到合同缔约环节。
此后还需要慎重核查合同当中无任何差错以及歧义，以确保顺利签订合同与合同实施。
万事开头难，虽然景盛科技有限公司与秦汉集团长期合作，但也不排除其意愿临时更改，只有将该业务快刀斩乱麻地谈下来才作数。
接下来的时间，任漫除了跟着秦舒到处跑之外，还在自己收集其他的资料，整理完后将资料画出重点交给秦舒。
如此忙忙碌碌整整两个周，终于到秦汉集团与景盛科技有限公司洽谈的日子。
任漫一到集团就明显感受到了集团氛围与往日不同，每个人都紧绷着神经，显然大家都知道今天洽谈的大事。
其实今天的洽谈会议并不是签订合同，只是双方交换合作意愿，针对合作事项进行谈判商议。
此前，双方公司需要基于己方对对方公司的背景调查，制定相应的谈判策略，并明确本次谈判的要点、底线条款以及特别注意事项。
这也就是秦舒与任漫等人这段时间的工作。
而如今筹备工作已然结束，正式进入洽谈环节。
这一环节，任漫现在是没有资格继续跟进
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