“王总，是不是太便宜他们了？”
总裁秘书许淼却没有像绝大多数时候那样立即领下吩咐，而是提出了自己的想法，“只是让这个私募基金破产，不一定能对它所谓的深厚背景产生多大影响。不狠狠打击一番这些心思阴暗的家伙，别人还以为咱们群星集团好欺负呢！”
王诩瞥了一眼自家秘书，语气淡淡问道：“你认为应该怎么做？”
许淼恭声回道：
“王总，我个人有一个浅见，您看可不可行。
据我所知，国内这些搞私募的，底子都有些不干净，比如内幕交易、操纵股票价格。
不能说一查一个准，但只要去查就绝对有惊喜。
王总，我建议集团的政府关系部和法务部联合行动，做出一个全面推动有关部门对这家私募基金及其幕后背景，展开相关调查。
总得送进去几个，才能显得集团不好惹。”
世上的人都很容易形成路径依赖。
群星集团在各地的投资并不是一帆风顺，也遭遇过波折。
最典型的就是吃拿卡要、索贿和内外勾结损公司而肥己。
在接连送了一波又一波人进去之后，这种情况才逐渐消弭。
因为群星集团在反贪反腐上，立场极其明确，意志极其坚定，手段极其强硬！
所有人都知道，最好不要在这方面招惹群星集团。
否则吃了它的不仅得吐出来，还要被它送进去！
而现在，许淼提出的送进去几个的建议就是一种路径依赖。
这种路径依赖好不好？
王诩认为很好，所以吩咐道：“行，这件事就按你说的办，也由你去办。”
“是，王总！”许淼立即朗声应道，“请王总放心，我一定不负所托，绝对能送几个进去就送几个进去，不冤枉一个好人，也不放过一个坏蛋！”
立下军令状，许淼风风火火地离开总裁办公室，斗志十足地准备大干一场。
眼见三位前辈李芸、徐雪菲、金明在集团内部的职级和职位越做越高，许淼心头怎能不火热？
做好总裁秘书这个岗位的本职工作之余，能够完成王总交代的其它任务，肯定能让自己在王总那里加分。
如此，等到外放的时候，受到重用的概率便能更高一点，起步也更高一些！
王诩目送毫不掩饰事业心的自家秘书离开，沉默良久，随后微微一笑。
事业心强是好事。
手腕强硬或者说狠辣，也不是什么缺点。
只要用好了，用对了，绝对能起到奇效，对集团的发展带来重大帮助。
事实上，王诩已经在酝酿，将许淼外放到5月下旬从帝都回来便立即着手组建的禄星金服，担任高级副总裁兼审计委员会主任的决策了。
是的，禄星金服就是以原先的禄星支付项目组为核心的全资子公司，主营业务正是互联网金融。
人无信不立。
更何况，群星集团全面进军互联网金融领域，可是王诩当面对金融口的领导做出的口头承诺。
它必须得到彻底的落实。
而禄星金服的组建，王诩并没有亲自去抓。
经过集团核心管理层的集体商议，决定：
抽调首席战略官胡不言的副手、战略投资与并购部总监齐楠，担任禄星金服的首席执行官CEO；
抽调首席人才官莫婷的副手、人才发展副总裁杨辉，担任禄星金服的首席人才官CPO；
抽调首席财务官何心语的副手、财务部总监罗程，担任禄星金服的首席财务官CFO。
原禄星支付项目组的组长与两位副组长，则分别升任禄星金服的首席运营官COO、首席技术官CTO和首席信息安全官CISO。
搭建成这六人组成的禄星金服的核心架构之后，集团便将禄星金服的组建工作下放，由他们进行商议，然后拟定具体方略，上报集团审批。
就在股灾愈演愈烈的6月中旬，禄星金服六人小组上报了他们拟定的禄星金服的组织架构设计，与核心产品线规划。
组织架构方面，禄星金服拟采用“前台–中台–后台”及“独立事业群”的矩阵式架构。
前台由四大核心事业群组成，分别是：
1.数字支付事业群，其核心职责是负责“禄星支付”app的运营、用户体验、市场推广和商业化，是禄星金服整个生态的流量入口和用户连接器，堪称基石。
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