中转站的员工各有“技术岗位”，每个职业都对应一棵技能树。
她当初也花了不少传说点数在这上面。
“只有会计师是你的兼职。一个专职一个兼职。人人平等，大家都一样嘛……你另外那两个是插卡职业。
“插卡职业需要卡槽，你现在没有职业卡槽。
“哦，正好可以一起解释，额外的职业卡槽，还有你的技能树，和你买的点数一样，相当于是临时的终身buff，你不离开中转站就永远都在。但你中途解约过一次，解约了buff就刷新掉了。”
“……你们就打算，就这么让我去那个新开的大区？”
“……加油。”系统干巴巴笑起来。
“如果没有吃的，没有喝的，没有干净的空气，还有僵尸，有鬼什么不该出现的东西都有——”
“规则类大区一般不会出现这样的情况。这个大区是新大区，我们如果琢磨明白怎么往里空投物资，人员的折损率也不会这样高。”
“这真是你们的地盘？”
“……你忘了我和你怎么说的啦……你当初那帮同事，那帮观众，都差点被新区越过我干掉了……”
笋也只是抱怨一句。
听见系统吞吞吐吐，她也就不再说了，只专心看自己的面板。
员工档案：
姓名：多笋
种族：人（？？？）
职业：反力学大师
智力：14（876/1000）
力量：16（77/100000）
敏捷：14（1666/5000）
耐力：19（237/10000）
精神：23（763/1000000）
背包：0/100（当前负重上限300kg）
传说：0
其中敏捷决定肢体的灵活成度，神经的灵敏性，往更深层次说，它甚至能影响员工感官和肢体训练的效果，敏捷越高，神经越灵敏，感官越灵敏，肢体也更协调，对一些新学的动作能够更快地形成肌肉记忆。
耐力与员工进入副本之后的许多属性的变化趋势都有关，耐力高的员工，体力或者生命值之类的属性下降更慢，遭受到攻击之后后果一般会比耐力低的员工轻很多。
精神则可一定程度上类比成抗压能力、心理上的适应能力、抗惊吓能力。理论上精神越高的人越不容易中一些精神方面的负面buff，也越不容易被干扰到心智，不容易慌乱，说白了就是不容易被吓疯，也不容易被逼疯。
属性后面的括号里，代表着想把属性提升到下个层次所需要的传说点数。
同样的提升位置，不同的属性需要的传说点数是不一样的，智力从14到15要价1000，敏捷就要价5000。
不是说智力便宜，而是15的智力，在日常生活中，纵观历史，还是有很多顶尖科研人员能达到，而15的敏捷，代表着比青蛙强出很多倍的动态视力，比疾奔狩猎的雪豹还要快的平地奔跑速度。
多笋曾经体会过20敏捷的感觉。20敏捷的时候，她能在24摄氏度左右的无风室内，感受到十几米外的一个活人的体温。
不是蛇类的那种热成像感知，而是实实在在地感受到十几米外有一个温度偏高的物体。
第一次进入中转站的时候，多笋是智力7，力量12，敏捷5，耐力12，精神21。
熊猫崽子的高精神，也算是天生的——这可能来源于她是熊猫不是人，也没受过人类教育，更没怎么接触过人类文化中的一些特殊的塑造，所以对人类许多情感、情绪方面的知觉，多笋不能感同身受。
就比如说，突然出现的红色绣花鞋，在熊猫的眼里就只是鞋而已。
她没有那么多的联想，也没有那么多的既成认知，很多“细思恐极”，在她这里纯属媚眼抛给瞎子看。
背包有100个格子，看着好像挺多，但笋子知道，这东西根本不够用。
所有在副本内有属性说明的东西，都不能叠加。
一模一样的也不能叠加。
而副本员工职业中有个选项是收纳师，能够把一些属性说明完全一样的东西收纳起来；但这种打包也有上限，相关限制一般由物理上的体积、质量等客观物理属性决定。
打好的包，一个包占一个格子。
但包不能打开。
一旦员工自己把包裹、装箱打开了，没有收纳师帮忙，东西就又散开不能再塞回同一个格子里去。
同时，少数物品看物理属性是可以打包的，但系统会判定打包堆叠这些东西是很危险的行为，禁止收纳师进行收纳打包。
有些副本里零碎的小东西太多，各种疑似有用、员工不敢轻易丢弃的东西动不动就有十几个，而这些东西通常说明不同，不能打包，这就是十几个格子没了。
员工再带点应急的工具，干净的食水药品。
能剩下的空间，就不多了。
而所有的东西还要受员工自己的负重能力限制。
超出负重的东西也可以带，但员工的敏捷属性会大打折扣，同时进入副本后会出现的体力、饱腹、饮水之类的属性，会结合耐力高低，以更快的速度往下掉。
多笋特意试过，
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