御厨白家的家主要请客吃饭这件事，谢昭显然没有放在心上。
眼看学校到了期末考试时候，谢昭既要顾着学业，还要顾着服装厂、快餐店和卤味店，家里虽然请了住家保姆，他还另外给谢初景请了专门的家教老师，但那几个到底还是孩子，谢昭也得照顾着，对于御厨白家的事情，谢昭着实没有太在意。
好吧，可能也是实在顾不过来。
尤其是第二天一早，谢昭就接到了庄岩的电话，约他晚上的时候吃饭，想要商量一下嘉和的下一步规划。
嘉和现在一共三个主要股东，庄岩、谢昭、陈孝成，另外嘉和还设置了百分之五的员工股，用来奖励业绩突出的员工。
只是后者没有表决权，持有的也不是实股。所以做重大决策的时候，还是谢昭他们三个。
三人这次见面，商量的倒不是别的，而是今年嘉和水饺公司发展的太好了。这种好，远远超出了三人的预期。
毕竟，谁能预料到，嘉和水饺连锁店虽然发展了几年，好评如潮，可现在毕竟是开公司，将产品做成速冻，销往全国，这才不到两年，嘉和在北方的销售额，就已经可以和老牌的御厨白家的水饺相提并论了。
陈孝成为此连水饺连锁店都没有时间管理了，不得不另外提拔了人才，来负责目前为止的20家连锁店——不继续开不是因为没有资金，而是怕管理不善，有对家故意钻空子，影响品牌名声。
陈孝成现在负责的，是管理水饺公司，还有就是严格管理和监控现有的三个生产基地，其中两个是在l市的郊区，另一外一个则是由谢昭选址的沪市郊区。
三人碰头后，商量的就是水饺公司来年要不要继续扩张。
继续扩张的话，就要往里面投钱。这方面的话，庄岩和陈孝成倒是都没什么问题，二人原本就是有些身家的，他们都看向了谢昭。
谢昭：“……”虽然手头钱不多，但是没关系，之前的贷款还完了，他可以重新贷。有公司有房产，谢厂长想要跟银行贷款，还是没问题的。
但谢昭还是道：“我倒是觉得，嘉和发展的太快了，倒是不妨放缓一下发展速度，将各方面都做的更细致一些。嘉和速冻水饺的包装，可以更精细些，也可以定期做抽奖活动，让顾客能感受到嘉和的心诚。
而且，公司发展的太快的话，新员工里，难免会碰上些敌对公司派来的人，筛选都筛选不过来。如果因此出事，嘉和的品牌形象受损，我们的损失就太大了。”
谢昭还有一点没说，就是陈孝成目前已经是很疲累的状态了，接下去公司要发展壮大，公司需要更多更专业和精英的人才，而这些人才的发掘，是需要时间的。陈孝成要做的，是让自己变成可以压制和带领这些人才的老板。
谢昭看了庄岩一眼。
庄岩很快醒悟过来，谢昭这个眼神的含义。——陈孝成是他的表哥，庄岩当然对陈孝成格外的信任。然而正是这份信任，让庄岩忽略了些陈孝成的能力问题。
对于目前刚刚可以和百年世家的御厨白家的水饺品牌相抗衡的嘉和，陈孝成管理起来，虽然勉强，还是没有问题的。但是，如果公司想要继续扩大生产和经营，陈孝成就需要更多的学习和进步，把自己的位置摆的更像老板一些，将管理系统化，需要更多的管理型人才。
只是这些话，谢昭不太方便说，嘉和的员工也不方便跟陈孝成提。这件事情上，就只能由庄岩这个嘉和的最大股东和陈孝成的嫡亲表弟来跟陈孝成提了。
庄岩：“……”行吧，“老板娘”的指示，他当然是要听的。而且，这的确是一件要紧的事情。
他这位表哥陈孝成，能力是有的。如果嘉和是缓慢稳步的发展，再过个三四年，陈孝成就会是一位非常优秀的管理者。
但是，嘉和太过特殊，因为水饺的味道很好、品质和包装上都用心了，以及广告做得好，知名度上去了，嘉和突然异军突起，跻身国内速冻食品的受欢迎前列，陈孝成的个人管理能力却还没来得及跟上。
嘉和本身的人才数量也不够，员工对嘉和的感情和信任也不够深刻，顾客虽然喜欢嘉和食品的味道，但对于一个新生产品，还是抱着些怀疑的态度……
而且，嘉和的对手都是经验丰富的速冻食品公司，他们也在盯着嘉和。
这种情况下，嘉和还要扩张的话，其实是一件很危险的事情。
倒不如先沉淀两三年，到时候，公司的各项规章制度都完善了起来，应对各种情况的经验丰富了，人才也足够多，陈孝成的个人能力上去了，嘉和再来继续扩张的好。
至于陈孝成提出的，想要谋划南方市场，希望可以做出南方人喜欢吃的汤圆的事情，谢昭只能摸摸鼻子，表示这就需要他抽时间去南方一趟，多吃几顿他们当地的汤圆，了解南方人的口味，再来研究了。
陈孝成听了，有些遗憾，但也觉得在情理之中。
等到谢昭离开了，陈孝成才听到自己的表弟对他的“肺腑之言”。
陈孝成最初是愤怒和急于解释的，张了张嘴，就想要解释自己的能力没有问题，希望表弟能信任他。
结果就见自家表弟庄岩，摆了摆手道：“这有什么的，就是我们老板，霍总，当初也是从下面的小公司开始管理的，后来各方面的经验都攒够了，再开始管理中型的公司，然
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