17
周末在家我越想越不甘，比起不甘，可能更多的是不解。
在这件事以前，我觉得欧阳总是很好的领导，愿意相信我们、给我们制造机会。实在没有想到他竟是个如此心思深沉的阴谋家，真是人心隔肚皮。
就目前来看，欧阳总的暗示已经很明显，倪总应该已经认定是我在撺掇大家一起离职。
我要怎么做，才能证明自己的清白？
我想过直接打电话给倪总，或者给他发信息，把整件事的始末全部告诉他。但他和欧阳总关系甚好，可能他俩现在就在一起，所以我不能冒险让欧阳总知道我在找倪总。
不管怎么说，我不能坐以待毙。思来想去，最后决定还是打电话给人事总监姚总。
姚总很快了然，表示我找她是对的。这件事她会帮我转达给倪总，让我安心上班。至于王夏和易梦菲的去留，由他们自己决定。
18
周一早上，我把王夏拉到楼梯间。
“你离职申请提了吗？”我问。
“提了啊。”
“不是让你周一再提吗？”
“早一点晚一点有什么区别哦？”
我一时无语，“你想不想留下？”
“想是想。可是我已经答应欧阳总要离职，现在申请都提了。”
“没关系。我可以去找姚总，只要你想留肯定就能留。”
我想留王夏的理由无非两点：一则我们是朋友，同是打工人，找到一份自己喜欢的工作不容易，所以我不希望他就这样糊里糊涂地被离职。二则，我也认可他的能力，公司放走他是公司的损失。所以于公于私，我都想帮他争取一下。
可当我找到姚总为王夏说明情况时，姚总已经把整件事转达给倪总。王夏和易梦菲最后能不能留还是得看倪总的决定，但她答应会帮我们尽量沟通。
19
欧阳总一直没出现，倪总也是到下午两三点才到公司。
他一来便让我去他办公室。我怀着紧张的心情第一次坐到他办公室的茶桌对面，等他慢条斯理的烧水、取茶叶、泡茶。
在此之前，我还是在面试的时候和他交谈过一次。他一直是休闲打扮，穿着深色卫衣和牛仔裤，脚登运动鞋。皮肤比较黑，脸比较圆，不是那种有棱有角的脸型。看上去三十岁不到，很多领导都说他年轻有为。
他神情严肃，一边泡茶一边说：“姚总已经跟我说了，但我想听你再说一遍。”
我按他的要求把整件事从头到尾复述了一遍。
倪总递给我一杯茶，说道：“欧阳总跟我说，你和肖总不和。做英雄联盟的时候他还吼了你？然后你说这个公司里有你没他，有他没你。”
我冷静地反驳道，“没有，我不可能说出这样的话！”
“我也觉得你不是这样的人。”
“……”
他手指举起茶杯小酌一口，继续说：“虽然我们没怎么接触过，但你是我面试的，我相信自己的眼光，你不是那种会挑事的人。”
“……”
“其实欧阳总的事我早就发现了，我只是在等，我要看看他到底想干什么。”
倪总看上去已经掌握了主导权，仿佛成竹在胸，我也就不再多说什么。
“你还有什么要说的吗？”倪总问我。
我想到王夏，“倪总，我希望你能留下王夏，他是被欧阳总安排的，他不想走的。”
“我为什么要留他？他好像已经离职了吧？”
“他是欧阳总招的，在公司里也不认识其他人，欧阳总要他走，他是不得不走。”
“我认为这不是理由。”
“他的能力强，对公司的业务也很熟悉，公司PPT的模板就是他做的（听说倪总很满意）。我自己是设计出身，我很清楚他的设计水平，在云北想再找一个这样的资深设计，短时间内很难到岗。”
倪总看我如此欣赏王夏，便也松了口，“好吧，既然你想留他，我可以再给他一次机会，晚点我会找他谈。”
“好，谢谢倪总。”
我离开时，倪总让我帮他叫王夏进去。
王夏进去的时候一脸严肃，出来的时候却是眉开眼笑，看样子是顺利留下来了。
20
从此以后，欧阳总再也没在公司里出现过。
袁弘文果真去了那家国企，是不是有编制还不确定。不久之后，欧阳总也去了。
当我们以为一切都将恢复平静时，新的波澜又展开了。
我被晋升为项目经理，负责文旅版块的项目，易梦菲和王夏变成了我的下级。同时晋升的还有陈飞，他负责体育板块的业务。我们直接向总经理倪总汇报工作。
我们对这个安排都感到莫名其妙，关键是职级升了工资却没有加。当我向姚总问及时，她说需要考察三个月。
当天下班后，我和易梦菲按之前的约定去酒吧喝酒。我们以前都是有说有笑，这一回却是有一搭没一搭的，气氛有些尴尬。
后来喝了酒，她的话才多了起来，突然对我说，“老殷，我觉得我能力不比你差，为什么是你上不是我上？”
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