一楼的另一边的一间会议室。
已经坐满了人。
一边最主要的位置放着秘书局唐方学局长的名牌；另一边最主要的位置放着中政策研究室**研究局局长郑同乐、和一众领导干部的名牌。
**的名牌在郗处长旁边。
而身后的位置，则没有放名牌，大家都是随到随坐。
人到齐了，直接开会。
“大家都拿到了会议材料，那直接进入主题，大家都挺忙的。”
大家看着眼前的材料。
“首先第一个问题，基层工作千头万绪，如果一个基层干部不熟悉基层的情况，怎么开展工作？他懂得怎么与群众交流？怎么平衡关系吗？那这样，又怎么开展工作呢？”郑局长直接问。
周围大家都在连连点头。
听到这话，唐局长清了清嗓子，“这个问题交给刚借调过来的小王同志发言。”
**清了清嗓子，随后说，“大家好。”
“我们都很忙，直接说你的意见和建议，不要说那些客套话，没有意义。”
**老脸一红。
“我觉着我们或许多虑了，任何工作都是从不会到会，没有任何一个人一生下来就会的！而且，在方案中说了，可以配备一两名熟悉适应情况的村居委会干部协调！就避免了郑局长提出来的这个问题…”
“再一点，现在基层的群众都懂法，大家不是患多寡，而是患不均，一碗水端平，公开透明，大家一起商量着来，村里很多事情其实就能够解决！”
“最后，任何的工作都是有共性的，基层的工作无非是群众之间的关系、政策的怎么落实？怎么维护好村里的发展…也可以邀请一些本村在体制内的退休干部当顾问，当然，不要让他们插手村居委会的事务，只充当具体事务性顾问，我觉着这样的话，至少能够在政策执行之初稳住局面。”
“这项政策，现在看起来很艰难，但只要推动下去，形成了经验之时，那啥事都好办了！摸着石头过河，但只要过了河，就有经验。”
**说完，看到大家还在做笔记，很认真。
郑局长时不时点点头，不时写一行字。
过了一会，他写好字后，抬头看了一眼名牌。
“**
同志，你好，你的意思我明白，但是，年轻人没经验，这么干下去，村居委会的工作会不会乱呢…”
**立刻说，“前段时间公布了，9.2万被立案的村支书和主任，这是什么概念？20%多的违法违纪率，还不可怕吗？靠这些人能让群众有获得感？所以目前的重中之重，是要选拔一批有底线、有原则的村干部上来！”
“事实上，现在村委会的作用，就在于往乡镇街道报报农田补助、报报各项补助，收收医保…就连家庭调解，很多人都直接去派出所！”
“再者，所谓的基层工作复杂，无非就是那点人情世故，难道村民们是看在村干部的威望才接受调解？那是看在那个位置！没有那个位置的话，估摸着惹**了群众，上前都要挨打！”
现场有人笑了。
**说的确实是有道理的。
很多工作，其实是人为变复杂了！
郑局长点点头。
周围的与会人员都在点头。
“**同志说得非常好，我要给他点个赞！很不错。”
这个会接着开下去。
当聊着最后一个问题时，郑局长就提出，“现在村居委会的干部工资虽然是县区统筹，但工作环境、和工作区域，会不会导致留不住人？如果留不住人？那该怎么办呢？”
唐局长这时就说了，“这个问题我不觉得是个问题，首先，可以签订最低年限的服务协议；其次，录用时，可以把整个村居委会看成一个整体、培养全面型人才，那么这个整体中少谁？其实没多大关系！”
“再者，可以针对村居委会的年轻干部，提供一定的政策，比如干满五年，考编制可以加分、干满十年，可以多加一点；有些地方有几类人员的入编考试，考上了直接进入乡镇班子、直接副科！那么可以针对这项政策，再加以改进…”
“现在的趋势是，考公的年纪越来越松，有些省份推到38，有些省份直接到43，这是大环境所致，刚好可以契合基层体制改革之中。”
唐局长说完，大家纷纷点头，这的确可以最大程度上提高积极性。
“还有一个问题，我觉得大家必须要厘清，那就是基层干部通过考试录用后，那会不会违反《基层自治组织法》。”郗处长抛出这个问题。
所以任何一个政策的修改都需要牵扯到很多方面的东西不是一朝一夕能搞定的需要走程序。
“这件事情我也考虑过中政策研究室已经联系全国R大了
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