秦歌直接打开季薇的衣柜拿了一件睡衣大T恤出来在屏风后换。
季薇转过身子,把胳膊放到椅背上，“不过从校园餐厅走过来也要十几分钟。这都够你走回家了啊。”
C大占地可是四千多亩啊。
“我找王明远说事。他就在你们女生宿舍大门口的亭子里坐着看美女呢。我都走过来了，就懒得再走到停车场,然后再坐车回去了。”
原来如此！
秦歌走出来道：“你说他猥琐不猥琐？”
季薇笑,“其实这艺术学院的女生估计大都认得他是谁。有十几亿身家加持,而且人家现在也不是个胖子了。要不是顾忌这儿是宿舍门口,你看会不会有人主动去跟他搭讪？十几亿啊，也就你有资格不受吸引而已。”
秦歌在季薇床上安安稳稳睡了一个小时，醒来神清气爽。
季薇的论文也改好了发指导老师的email邮箱了。她这是交上去被打回来修改来着。
秦歌换回自己的衣服,“你这之后在学校还有什么事？”
“期末考试和答辩。还有一个月就毕业了,我就待学校了。”
两人在校园里走了走，走出宿舍大门这回亭子里坐的不是王明远了。
是赵耀！
秦歌跑进去午睡,他又进不了女生宿舍便在这儿坐着了。
程诺在崔音夫妻租下的棋牌室跟人打牌呢。这会儿用不到她。
秦歌听到有两个女生在议论赵耀戴的绿水鬼是不是真的。
季薇道：“你这保镖和助理，是领你的工资还是傅宸的？”
“当然是他的。你觉得我能舍得一年拿五六十万出来让人这么跟着我么？”
季薇笑了一下,然后道：“傅家还是那个态度？”
“是的。”
“那现在问题的症结是什么？”
秦歌挠头,“傅珩能分到两成的股份,这个已经是确凿无疑的了。下个月他满30周岁应该就能拿到其中的四分之一,其他的会体现在遗嘱上。傅宸想要剩下的八成，但是又想婚姻自主。我跟他说，我俩用20年挣下那八成的家业。”
季薇道：“好男不望爷娘田说起来容易，那可是几百亿！而且，本来就应该是他的,拱手让人怎么可以甘愿？但傅
董不担心赢得傅家内乱？”
“那八成如果不是直接给傅宸就会让基金会托管。以后让傅宸一个月领200万花用,子子孙孙无穷匮也。不会分给傅珩或者其他傅姓子弟。这是老爷子在除夕家宴上明确说过的。”
所以之前看傅宸被赶出傅氏其他蠢蠢欲动的傅氏子弟都消停了。
季薇道：“那公司的主导权会落到谁手上？”
“那我不清楚。或者基金会或者职业经理人也可能傅珩？这事儿也不急,反正老爷子这些年一直保养得很好。”
季薇迟疑了一下道：“你就不怕傅宸半途跑回去了？你们说的2008年5月20日结婚是说到时候办婚宴吧。可以先把结婚证扯了啊。你现在和他其实就是事实夫妻啊。”
秦歌也沉默了一阵“脚长在他腿上
季薇想了想秦歌有今天主要还是靠她自己。傅宸有出力但只是锦上添花。
所以她不会因为担心傅宸早晚会离开就患得患失的。
是女人总归还是要有自己的事业。
她现在有了千万身家不是也有底气多了么。
如今去谷家的商家购物再遇上谷雨她还敢跟服务员说要试穿自己身上正试穿的衣服么？
接下来几日天成外送彻底并入了西南大区裁撤了二十几个店。
保留的九成人手一半都打散了。
秦歌的外送公司在西南一下子就有了150家门店成为西南外送行业当之无愧的龙头。
外来的和尚再会念经也不能轻易动摇这个地位了。
至少得有个稳固的大后方才好应对接下来可能有的冲击。
因为门店数比较多秦歌把川渝云贵四地的区域经理都升为了大区经理。
张灏升为了西南市场的市场经理统管四地。
她现在外送门店总的有300家了西南就占了一半。
下头再按掌控的门店数提升区域经理和区经理。
另外北上广深四地的区域经理也升为大区经理统管本地以及周边地区的门店。
其他二线城市的暂时不变。
办公室人员的级别也基本普升一级，待遇跟着调整。
至于天成外送过来的将近一百名原来的店长，还有这边提拔起来代理店长的八十号人。
她也是有打算的。
天成外送过来的店长只走了六个。剩下的人如今在西南的秦歌外送做副店长。
这是多出来了百八十号店长了。
完全过度之后还让他们干副店长就不是下马威了，那人家肯定要不平的。
不过，天成外送一开始不是没有奶茶店么，现在都开出来。
这两拨人PK，赢了的去外送店当店长，输了的去奶茶店当店长。
待遇虽然有区别，但比当副店长强许多。
郑瑜那里忙着做新接收的3000人的人事管理的同时，也和那些人沟通了这个情况。
这样，百八十号人待着就安心多了。
这都是精英，肯定得把他们安抚好。
秦歌麾下现在是一下子就飙升到一万人了。
接下来如果经济危机，人力成本的压力会比较大。
但等到经济危机之后再来做这件事，一来她不乐意让天成外送再一月多挣这四五十万；二来时间可不等人，她得赶紧壮大。
她如果把这80个门店三千人用好了，把它们的利润率提升到和秦歌外送一个层次，还是很可观的。
她一个完整的外送店+小卖部+奶茶店+秦氏小馆，利润有12000。
之前天成外送的外送店+小卖部，利润只有5000。
反正她买店的成本很低，接收了再过度、调整。
以蓉城为例，各个门店的商圈因为附近有了兄弟门店有所缩小。
这样其实对于提升旺场服务质量是很有好处的。不然旺场势必让客人久等，投诉很多。
虽然势必会多出来一部分人手，但可以往新店调。
接下来西南以调整、深耕为主，北上广深和其他省份以开新店为主。
没学历的、做兼职的一般乐意留在原来的地方，但有学历的、全职的还是乐意外调的。
外调才有升迁机会啊，更何况是往北上广深调。
人事部目前暂时是停了招聘，在做这300
0人的消化工作。
开发部再找到了新店的点，基本就都是人外调出去开店了。
基本上还是比较顺利的，公司在西南地区没有什么大的对手。
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另外，第二次开放30个加盟名额并且费用大涨的事，在首页引起了喧哗。
大家都觉得涨太多了。
朱晓丹直接让技术部门上了实时更新的递交了申请的名单。
一下子就是八个人递交了申请。
这下那些想挑货的买货人就全闭嘴了，再不下手要
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