《[脑叶]主管成天无所事事》全本免费阅读 ggdowns.cc
“早上好，主管。”卡尔微笑着，对艾尔维斯特说。
他拿着一个黑色的记事本，在看见艾尔维斯特的回应后才进入办公室。
艾尔维斯特：“有什么事？”
说起来，卡尔总是来他这。艾尔维斯特看着卡尔，看着他进入办公室，向自己投以一种奇怪的、甚至可以被称作探究打量的目光。这种目光并不明显，只是艾尔维斯特还是看出来了。
于是还没等卡尔回答，他就忍不住再次说：“有什么问题吗？”
“嗯。”卡尔像是被问住了，但他随机立刻回答：“昨天过来找您的时候，发现您好像很累，在桌子上睡着了，所以就没有叫您起来。”
说着他顺势打开手里的记事本，低头说：“实际上有件重要的事需要立刻告诉您。按照总部传来的指令，我们公司将在三天后接收一批新异想体。”
“部长们在商量之后决定由您负责管理这些异想体，当然我们也会尽可能辅助您完成任务。在您适应公司工作流程，完全掌握工作要求后，我们将会给您开放公司内其余异想体的权限。”
卡尔说完，啪地关上本子，看向艾尔维斯特，像是在观察他的态度。
艾尔维斯特点点头。
卡尔的态度一直都很平淡，但他没想到部长们居然会这么早就同意他接手公司事务。毕竟之前安森部长那么强烈地反对了。
而且，三天。留给他准备的时间很少，他到现在对于工作的认知仅限于那几类工作类型而已。比如[本能]、[洞察]、[沟通]、[压迫]。
最重要的是，他不会操作这边的仪器。
想到这，艾尔维斯特觉得有点奇怪，按理来说，他是主管，也算是公司高层，但这个办公室怎么会只有他一个人，不应该配一个助手吗。
根据他的观察，前几任主管也没有助手。前几任主管的记录里完全没提到过“助手”这个东西。甚至连工作相关的内容也很少提到。
公司里有关主管的内容被人像是被刻意删去了，能留下的只有离职原因。
不管怎样，他必须得找一个人教他操作这些仪器了。
“卡尔部长，能给我找个副手吗？”主管的神色不断变化，最终凝结成一句:“我不太擅长使用电子设备。”
卡尔说:“我还以为您是巢里的？”
巢里的人一般都会接受正规教育，所以大多数“奇点”公司都是招聘巢内精英。只有脑叶公司会在巢之外的郊外和后巷招人。
而根据艾尔维斯特生活习惯，卡尔一直都是判断主管是出生于巢的上层人。
但他判断错了？
“我只是不擅长电子方面。每个人都有不擅长的东西吧。”
艾尔维斯特没有否认卡尔对于他是巢内人的判断，而是试图辩解。
卡尔看着主管诚恳的语气，相信了。他想了想，说:“一时调人很麻烦，如果您愿意，我可以教您这些东西。”
艾尔维斯特听到是卡尔来教他，忍不住迟疑了。明明从卡尔平时的表现上甚至可以说他是个有些恶劣但认真负责的部长，但艾尔维斯特总是忍不住觉得卡尔很严格。
是那种一点错误都会让他不满的严格。
看见主管沉默，卡尔笑着说:“主管如果不喜欢我的话，萨缪尔也可以来教您。”
嗯，就是对于他所犯下的任何问题，都会阴阳怪气的感觉。
艾尔维斯特在心里打岔，但嘴上立刻否认了卡尔所说的“不喜欢”。
“没，我走神了。”
卡尔:“走神可不是什么好习惯，主管还是尽量改改吧。”
卡尔的话很温和，但主管自从刚才想到“阴阳怪气”这个词，越听卡尔的话，就越是觉得卡尔在讽刺他。
“主管大人，我的话很催眠吗？”
卡尔的声音打断了艾尔维斯特的思绪，听见卡尔的话，艾尔维斯特试图再次辩解:“我不是故意的，卡尔部长。”
“我不太习惯有人在我旁边，抱歉，下次不会了，在我正式工作时，我会集中注意力的。”
卡尔不置可否，他走到监控前，还是很温和地笑着说:“希望如此。那今天我就教一点关于监控显示的内容吧。”
“主管办公室的监控不止有查看异想体收容单元的功能，它同时还可以检查在监控范围内的员工的状态。”
“这是情报部，也就是我所在的部门所研发的科技。这项科技被研发用于减少员工伤亡。您可以在看见员工血量过低时，及时让他们撤回。”
“您应该知道怎么用，我就不过多介绍了。”卡尔加重语气，“但有一点我必须提醒您，收容单元内是唯一无法接收到您的指令的地方，所以即使在收容单元的员工面临死亡，您也无法救他。”
“请不要在看见这种情况时做无用功。”
卡尔没有说指派其余员工进入援救，但艾尔维斯特明白，一旦进入收容单元，员工的生命就不再受到保障。
虽然即使是在收容单元外，员工的生命也如同石子一样，随便就可丢弃。
真是讽刺。
艾尔维斯特回道:“我明白。”
就在这时，在卡尔和艾尔维斯特的注视下，一位员工进入了收容单元。
“主管，请您将监控调到他所工作的收容单元。”卡尔只是看了一眼就直接下了决定，毫不犹豫地。
于是最中间的监控变了，里面变成了那个卡尔指出的收容单元，以及一位新进入的员工。
那是【宇宙碎片】，艾尔维斯特来到这的第一天看见的第二位异想体，同时也是他看见的第二个出逃的异想体。
它长得像是儿童的心形涂鸦，又像是长脚蜘蛛的异想体。
在那名员工进入后，监控里收容单元的左侧开始同步展示能量的收集进度。
艾尔维斯特注意到每当能量收集失败时，员工身边就会出现紫色的伤害的提醒。
随后便是卡尔的解释:“异想体会将不满宣泄到员工身上，于是员工便会受到伤害。”
“伤害类型和E.G.O武器所拥有的类型一样。不同属性的伤害对员工所能造成伤害不同。”
比如物理攻击、精神攻击，侵蚀伤害、灵魂伤害。
“侵蚀攻击比较特殊，它会表现出血量和精神的共同减少。就像是被某种黑色尖刺深深刺穿一样。”
“这个异想体的攻击类型就是侵蚀。所以员工在受到伤害后他的生命和精神都受到重创。”
卡尔解释得很简略，但艾尔维斯特听懂了，四种攻击意味着不同伤害，仅此而已。
随着时间的流逝，那位员工的血量、精神值开始不断下降，状态岌岌可危。
卡尔看见这一幕忍不住笑了，他轻声道:“【宇宙碎片】讨厌本能工作。所以他会死。”
卡尔说的死指的是这位无辜的员工。他什么也没错，他只是正常的进入收容单元并进行工作。
但他还是会死。
卡尔沉默地看着监控，艾尔维斯特也没有说话。在一片寂静中，他们看着员工慢慢步入死亡，在痛苦中。
直到员工完全死去，卡尔才重新开口，“还有一种伤害是灵魂伤害。这种伤害类型比较少见，对员工们的伤害是致命的。”
“灵魂伤害您应该见过。”
卡尔想到之前镇压【神树】的事，他说:“比如说之前在下层研究室镇压的事，您应该看到了，”
卡尔很肯定主管知道【神树】镇压，但他没有解释为什么他知道这一点，而是直接说起灵魂伤害。
“当时【神树】在两位员工的攻击下呈现两种伤痕。直接的撕裂伤是物理伤害，而直接枯萎，仿佛被抹去的另一半则是灵魂伤害。”
主管是记得的，毕竟当时他刚从下层上来。那棵树的惨状他也记得很清楚。
他深深记得树身枯黄的切口，逐渐枯萎破碎的另一半树身。
灵魂伤害的名字和它的效果很符合，直接削去灵魂，失去灵魂的另一半也会直接“枯萎”，再强大的身躯，再坚韧的精神也无法抵挡对灵魂的攻击。
这就是灵魂伤害。
艾尔维斯特说:“我以为拥有灵魂伤害的E.G.O武器很少？”
但队长也能拥有这种武器，也说明这些武器不算少。
卡尔回答道:“员工的武器一般是根据他们负责的异想体或是在镇压中做出的贡献决定的。实力足够，他们甚至能拿到公司里最好的装备。”
这时候倒是不像是正常扒皮公司了，艾尔维斯特吐槽了一句，“那还挺好的。”
卡尔:“
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