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11. 二合一

小说:

阴郁反派竟是女儿奴?

作者:

十碗大米饭

分类:

现代言情

《阴郁反派竟是女儿奴?》全本免费阅读 ggdowns.cc

沈勉不知何时离开了办公室。

他们没有再谈论这件事。

一是顾宴辞的态度看似淡淡,实则无法动摇,二是这件事委实无法用常理解释,沈勉他自己都还困惑着。

起初,宋时衍、沈勉包括顾宴辞都相信吱吱背后有人在指使利用她。

神秘人四年前就将顾宴辞当作竞争对手,给没有“弱点”的顾宴辞制造弱点,要么给他下药春风一度,要么下药让他陷入昏迷,取他的精子,有了他的孩子,而后将孩子丢在福利院,找准时机告诉她亲生父亲的地点。

总之,办法肮脏,违法见不得人。

吱吱什么都不知道,足以成为神秘人计划中的一环。这恰如其分地解释了“为什么会有吱吱”,“吱吱又如何知道父亲是顾宴辞”。

正因如此,顾宴辞起初才会呈现出少有的阴森,势必要抓出在背后操控一切的人。

可如今,被他们当成是事实的“假设”无法成立。

没有人设计陷害他。

那么——

吱吱怎么来的?

顾宴辞情感淡薄,除公事外,没有跟任何女性有过越线的接触,肌肤相亲自然没有。

喝醉一夜情这种放肆的经历,绝不可能发生在顾宴辞身上,他高度自控,不会允许自己失去理智。

没有人在背后捣鬼,无法被动有孩子;他又远离情事,无法主动有孩子。

被动、主动两种情况均没有孩子,但是——

出现了吱吱。

她不仅奇迹般地出现,还于人群之中一眼锁定了顾宴辞。

谁来都无法解决这古怪的现象。

顾宴辞习惯用证据线索推导结果,这一秒,却下意识地用结果推导过程,企图给吱吱的出现,编造出一个合理的理由。

或许,他的记忆出现紊乱。

某天,他神志不清,放纵了自己。

DNA检测、数据报告无法弄虚作假。

吱吱就是他的孩子。

合理化了“未解之谜”,顾宴辞打开文件,仔细浏览。

沈勉调查了福利院里所有人的人际关系,没有发现与顾家亦或者沈家有关系的人。

除此之外,还有吱吱的详细报告。

报告里提到,吱吱除了喜欢自言自语,没有别的异常。

她很乖,独立自主,有时候成熟地像个大人。

想收养她的人,三年来断断续续有不少,据院长统计,一共九对夫妻,均被她拒绝。

吱吱拒绝了所有人的收养,久而久之,福利院里的员工或者护工颇有微词,但吱吱一直很听话,不用管她,一个人就能自言自语一整天,还会帮着护工分发筷子和碗,以及小饼干之类的,其他小朋友摔倒,她第一时间冲过去安慰,什么礼物都不要,有时候还会给院长和护工画画。

自然,护工们也无法挑出她的错,除了她拒绝旁人收养那段日子会略有点不满之外,其余时候都会被吱吱的乖巧打动。

后面又举了几个具体事例。

院长会跟沈勉强调这些,只是为了告诉他——

“吱吱很听话。”

只是,吱吱的所有“乖巧”、“懂事”,都是不得已,小心翼翼地讨好,寄人篱下,学会了察言观色。

知道拒绝收养的做法会引发大人们的不满,于是跑着跳着去帮忙,得到夸奖后,扶着小胸口暗自松了一口气。

顾宴辞关上文件,漆黑的眼眸深不见底,一言不发。

藏着黑云压城城欲摧的阴晦。

小不点为什么要留在那里?

十对夫妻,她都不喜欢?

顾宴辞再度打开文件夹,又看了一遍,仍然一无所得,找不到吱吱固执留在福利院、不跟领养人离开的理由。

九点,方特助送来待批阅的文件,以及一个小纸盒。

“顾总,沈勉副总让我将这个交给您。”方特助递来小纸盒。

前不久,顾延川称病,集团内部进行人事调动。

顾宴辞由副总转正,临时担任CEO兼任董事长,集团大小事务都交由他。

宋时衍和沈勉是顾宴辞负责集团旗下知名腕表品牌时的两位副总,这次升职,他顺势提拔两人进了集团总部。

纸盒掌心大小,打开,里面只有一个银灰色的U盘。

U盘里,有约十二个视频文件。

顾宴辞一一点开。

视频内容都跟吱吱有关,有的是因为她长时间自言自语的奇怪习惯,引得院长为她找来心理医生;有的是她春节、中秋上的表演节目,以及一部分生日小视频,有点孩子成长日记的意思。

拍摄画面看着温馨热闹,视频里的吱吱,笑得很甜。

直到最后一个,情绪陡然转变。

她低着脑袋,嗫喏地坐在一对夫妇面前,女方竭力劝说:“吱吱,我当你的妈妈好不好?”

“我会给你买漂亮衣服,小花裙子,给你买糖果,送你去上学。”

吱吱坐在跟她差不多高的白色成人椅上,于她而言有点太大了,衬得她又瘦又小。

她偷看坐在旁边的员工,脑袋又低了低。

小小的一团往远离夫妻、护工的方向挪了挪,紧挨着边缘,颤声说:“不可以。”

三位大人表情各异。

夫妇对视一眼,第三次被拒后,起身离开。

关门声“砰”一下砸向室内。

吱吱脑袋又低了低,双手抱着膝盖,以一种防御、卑微的姿态对抗着她不敢面对的大人。

员工没有说什么,只是,知道做错了的吱吱像走在冰面上,即便知晓前方一路顺遂,仍抱着双臂战战兢兢、如履薄冰。

“对不起。”她埋头。

员工欲言又止,情绪复杂地问:“这对夫妻家境殷实,跟着他们会有很好的生活,很多人都很羡慕,你为什么不去,吱吱?”

吱吱处于害怕到想哭的边缘。

三岁的女孩知道做错了事,在害怕被指责的惊吓里,心理防线已然要崩溃,坚持着没哭出来。

即便跟她说话的态度不算严苛,指责出来的一秒,吱吱忍不住眼泪汪汪,崩溃大哭。

“呜呜呜对不起。”

“我要叔叔。”

“叔叔你在哪啊呜呜呜呜。”

“爸爸,我要爸爸。”

院长闻声而至,心疼地说:“吱吱,如果去新的家庭,就会有爸爸。”

“不系不系,”吱吱忽然大声说:“那系假爸爸,假爸爸会丢掉不听话的吱吱,真爸爸喜欢吱吱。”

“吱吱不听话,爸爸(也)喜欢。”

“我要爸爸呜呜呜。”

视频戛然而止。

顾宴辞无言。

吱吱不愿被收养的理由,配不上她在福利院里的固执,与因此不得不拒绝别人而受到的委屈与颤栗。

他不是一个父亲。

甚至在吱吱出现后,他都未曾认领过父亲的身份,从不在她面前以“爸爸”自居。

顾宴辞仍处在百感交集里,内线电话响了两秒。

大约是工作。

顾宴辞有点不想接。

任凭情绪浮浮沉沉,快到结束时,暂时按下情绪,接通了电话。

“看完了吗?”

出乎意料,电话那头的人是沈勉。

“为什么给我?”

沈勉不近人情,有时候还有点六亲不认,他讲究事业至上,跟注重家庭的宋时衍是两类人。

宋时衍明显偏向他能留下吱吱;沈勉不同,他是坚定不移的“事业派”,对事业没好处的事、人,必须扫荡干净。

沈勉没有交U盘让他的情绪为吱吱波动的理由。

除非...

“院长让我转达给你一句话。”

沈勉语气很慢,很郑重:“不知道你叫什么,为人如何,但吱吱一直在等你,等她的爸爸。”

而后电话里,长久安静了下来。

顾宴辞无意识摩挲指尖,情绪如海浪翻腾,狂风暴雨,始终无法平息。

上一次在情感上被需要,还是二十年前,绑架案没有发生时。

彼时他只有一个弟弟。

顾晏礼。

顾晏礼很黏人,三岁时跟吱吱差不多圆滚滚,总是央求他陪他玩皮球。

踢又踢不中。

不会玩,瘾还大,还爱耍赖。

明明赢了他,三岁耍赖大王坐在地上:“我不管,你输!”

他们曾经有过短暂的一段和谐童年,三岁的耍赖弟弟缠着他,只是后来,他明白了更多的事。

离开顾家住宅在贵族学院读小学,放假时再回来,他们俨然就成了陌生人。

彼时,他也成了哥哥,有了和他们同父异母的顾既白。

顾晏礼找到了新的家人,顾宴辞失去了回顾家的理由,成年后,他们成了商战上的对手。

三岁胖滚滚耍赖大王成了旁人眼中提都不敢随意提及的顾家二公子——顾晏礼。

沈勉的声音,再度传来。

“既然你偏向于留下她,那就留。”

“留得坦然,大方。”

“顾总,只有站到最高点,才有不让她受委屈的话语权。”

顾宴辞淡淡接下了前途的坎坷。

“嗯。”

沈勉莫名放松了下来,声音缓和:“其实...”

他淡淡一笑:“无条件的相信,珍贵得令人羡慕。”

***

被一个三岁小胖墩无条件喜欢的感觉,很好。

既然决定留下她,那就要大方的留。

顾宴辞为此做了一系列充足准备。

主要分两点。

第一,他需要铲除家族里不择手段、有可能威胁到女儿安全、亦或者带她出席家族晚宴,容易评头论足、说些让吱吱和他都不满意的话的那些人,不能再给大伯、姑妈两家人喘息的空间。

这件事办完,会让他的事业之路平稳一点。总体在他的上位计划之内。

只是,第二点实在难以挑战。

——他要学会当一个合格的“爸爸”。

顾宴辞想到第一天吱吱跟他在一起,蓬头垢面、用馄饨当肉的模样,好看的眉眼拧了拧。

最终,将白纸上的“合格的”三个字划掉。

刚开始,难度不能太高。

实习就进全球第一的管理公司,负责跟一些挑剔、完美主义的甲方合作、专挑高难度攻克的顾宴辞,如是想到。

上班时间,顾宴辞一反常态没有专心工作,认真摸鱼着。

他列了一个阶段计划,按照周、月、季度制定不同的目标,条理清晰、循序渐进地一步步成为“合格”的爸爸。

下午,他照例开会,指出项目里的问题,漏洞,改进,会议结束时已经六点半,到了下班时间。

顾宴辞的字典里没有“下班时间”两个字,只有在家上班还是在公司上班。

宋时衍不同,打卡下班准时跑,留不了一点。

顾宴辞看着他的背影若有所思。

沈勉带着笔记本电脑进办公室,准备针对收购案跟顾宴辞大聊三小时,瞥见他意味深长的眼神:“别跟我说,你也想跑?”

顾宴辞脊背微僵,清了清嗓子:“没有,工作。”

“收购案的决策会议定在24号,我们还有近半个月的时间。”沈勉说。

顾宴辞尝试进入工作状态,浏览文件的速度加快。

收购案是顾宴辞临时接管公司后进行的第一个重要项目,各方阻力很多。

前两天的小会上,顾宴辞有了点手段暂时让反对派同意推进收购案,但最终能不能成功收购,还要看半个月后的高层会议。

持有集团股份的顾晏礼、其他股东、高层悉数到场。

顾延川作为顾氏集团的董事长,实际掌握集团大权,拥有最多的股份,如今占有15%。

两年前,顾延川所持股份占据37%,顾宴辞进集团总部前十个月,突然进行了家产划分。

顾延川转让给顾宴辞7%的股份,另外顾晏礼、顾既白、顾知野各占5%。

从比例上看,如果顾宴辞和他三个弟弟感情好,三个弟弟跟他齐心协力,便已得到了小半的支持。

可惜,顾家四位继承人关系僵硬,一年到头话都很少说。

顾宴辞沉稳清冷,跟三位弟弟见面的次数很少,即便见了,也不爱说话。

倒是另外两个。

嚣张狂傲的顾知野见到手段以阴狠著称的顾晏礼,次次唇枪舌剑,见面阴阳或者直接不屑,谁都不让谁。

顾宴辞跟顾知野不熟,见面次数很少。

顾知野偶有找茬,都会被顾宴辞淡然的忽视。

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