《官场：从基层科员爬上权力巅峰》全本免费阅读 ggdowns.cc
听见骆泽申把林子峰留下来，马明洲等人都吃了一惊，不过他们也没有说什么，因为骆泽申表明了意思，只是让林子峰留下来旁听。
“明洲，你们的方案做得怎么样了？”骆泽申问道。
马明洲道：“初稿已经完成，本来就打算今天向你汇报的。”
骆泽申道：“那就拿过来吧，我们现场研究。”
“好的。”
马明洲点点头，扭头吩咐干部科的同志去把材料拿过来。
没一会，干部科的同志就把资料拿回来了，当然，他们没有准备林子峰的。
“给子峰也拿一份。”骆泽申吩咐道。
干部科的同志只能把自己的资料拿给林子峰，他和另外一人共同看。
“明洲，你先说一下。”
骆泽申拿起资料看了起来。
马明洲开始了汇报，足足讲了半个小时，骆泽申在这个过程中没有说一句话，面无表情，也不知道他在想什么。
林子峰也把资料看了一遍，没有什么新意，无非就是什么党校集中培训之类的，看完这个材料，林子峰就知道达不到骆泽申的要求，更不用说送到陈同明那里去了。
“部长，我们的想法大概就是这些。”马明洲最后道。
骆泽申点点头，说道：“你觉得这么培养，能够满足两年后换届的要求吗？”
马明洲道：“我觉得应该大差不差了。”
“我跟你的想法不一样，我认为差距还很大。”
骆泽申放下手里的材料，一脸严肃地道：“陈书记的要求是要培养出满足换届所需要的所有类型的干部，而且还得是优秀的，你们这种培养方式，或许能够提供不同类型的干部人选，但是他们到底优不优秀，能不能胜任工作，这是完全体现不出来。”
说到这里，骆泽申顿了顿，接着道：“明洲，这个材料，我这关都过不了，更不用说递到陈书记那里去了，你得多用心啊！”
“我们下来后再研究。”
马明洲点了点头，骆泽申这话算是说得很重了，马明洲不敢忽视，他想要获得提拔，单位一把手的意见也是很重要的。
骆泽申道：“时间上得抓紧一点，陈书记安排这个工作也小半个月了，一直没有结果，也没法交差。”
马明洲连忙道：“部长，我们今晚就加班，争取明天早上再拿一个初稿出来。”
“好的，那就辛苦你们了。”
骆泽申点点头，接着道：“那就先这样吧。”
说完，骆泽申起身离开。
林子峰连忙上前去拿骆泽申的笔记本、茶杯什么的，陪着骆泽申回办公室。
“子峰，坐，我们聊聊。”
一进门，骆泽申便朝林子峰招了招手，等到林子峰坐下，接着道：“说说你对刚才那份材料的看法。”
“方式方法老套，具体做法空洞，里面有很明显的借鉴痕迹，没有结合实际。”
反正没有外人，林子峰就把自己的想法完全说了一遍。
骆泽申点点头，问道：“如果让你来起草，你会怎么安排？”
林子峰道：“陈书记的目的刚才您已经说了，既要培养符合各种条件的干部，还要保证优秀，这的确比较难，我这边有一个粗浅的想法，如果有什么不妥当到地方，您批评指正。”
“在我面前就别来这一套了，说！”骆泽申瞪了林子峰一眼。
林子峰讪讪一笑，接着道：“换届的时候，对干部的年龄、性别、党派都有要求，那咱们就先根据这些条件，把符合条件的人都删选出来，发一个通知出去，要求各个单位自行上报。市里换届，主要是处级这个级别，符合条件的人不会太多，收集完整后，咱们就按照那些条件，分组进行培训。”
“培训就不能是简单的放到党校去培训一周一个月，必须得形式多样化，比如咱们完成分组后，可以邀请市领导或者是人大政协的领导担任每个小组的导师，每个月开展一次活动，形式可以多样化，可以是结构化面试，无领导小组讨论等等，导师负责给小组成员打分，哪些优秀，哪些不优秀，我们就做到心里有数了。”
“不错，你这个办法好。”
骆泽申很是高兴，“不过有的地方还要
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