一周的培训课程都分布在上午，下午他们在自己被分配到的工位上跟着不同的前辈们学习。李一一和李言都在周一下午就被分到了经验丰富的同事那里学习。

而苏曦是周三才被分配给了另一个工作时长六个月却都还没转正的同事--王尔燃。

王尔燃是个戴着方方眼镜，梳着齐刘海儿，有些憨厚可爱的韩系小哥，比她大两岁。苏曦发现他们两个都比较i，刚认识的前几天都没怎么交流过。

但他是个尽职尽责的师傅，每一步内容都会提前告知清楚。

苏曦坐起这些实习生的基础工作简直小菜一碟，不过她还是每天认真努力完成。

如遇到别的部门或别的组试图给她增加工作量，便直接拒绝，并说明自己的工作也满满当当，再反问一句：“要不这个您帮我指导一下？”

那些人听完就像脚底抹了油，一溜烟滑走。

她暗自吐槽自己真的有这么像大冤种吗？

虽说拒绝大可不必的工作依旧是平静地“发疯”，但是“发疯”指数都较低，一个周下来，才减掉了3点怨气值。

可作为实习生，她还是不敢轻易造次，每天能按时打卡待办--减掉怨气值，苏曦也觉得不算徒劳无功。

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周五部门例会，颁布了下一周的工作计划。每人都需要针对本次推出的修容盘来提案，新来的三个实习生们为辅助。

王尔燃思维很活跃，在看了苏曦完成度相当高的市场调研后，立刻有了方向。

眼看到下班时间，苏曦正收拾背包，转头跟王尔燃打招呼：“王哥，快下班了，要不明天我们再弄？”

“不用的，你已经帮我大忙了。我在这加会儿班，剩下的我自己弄完。”

闻言，苏曦松了松拿包的手，拉回被推在一旁的椅子，重新坐下。她耸耸肩：“那我再帮你对一下ppt吧。”

王尔燃转头看过去，就见她扎着低马尾，揉了揉因长时间盯着电脑屏幕而发红的眼睛，打开ppt，对照着文字，又投入到工作状态。

他浅笑着，调整了下坐姿，凑近跟她探讨起方案部分。

时间很快就来到晚上九点，王尔燃去楼下买饭，苏曦一个人在电脑前编辑着文档。

桌子上微弱的光源照亮了那张白净小脸，眉头微微皱起，时而因思考而左手托腮，时而因想到了什么又快速在键盘上敲打几下。

宋辞朝回公司拿东西，路过办公室，便看到了苏曦一个人坐在那里，全神贯注工作的神情。

不自觉驻足看了一会儿，等再回神，他抬步靠近，清了清嗓子。

“还在工作？”

苏曦被突然的声音吓了一跳，打了个激灵，抬头，便看到了意料之外的人。

她慌忙站起来：“宋总。”

“大家都回去了，忙完还是早点下班吧。别猝死了。”宋辞朝点点头，嘱咐完便转身走了。

苏曦愣了愣，这明明是关心下属，怎么他的好意听着让人这么别扭呢？

好啊，怕公司摊上事儿是吧？

苏曦撇撇嘴，咬牙切齿，低声说了句：“万恶的资本主义。”

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周末到来，苏曦辛苦一周，低能量人类只想在家爽躺，便还是选择去菜市场大战不公平的秤，从而完成每日待办，怨气值-1。

兔兔玩偶在床边坐下，拍着毛绒手，鼓励她：“苏曦，你已经做的很好啦！祝贺你！”

“是的，我把这个时间线当成虚拟游戏的时候，就没那么多顾及了。”

“摒弃道德、不安和愧疚！”

苏曦笑着，用食指指尖点她脑袋：“你说的那是道德感吧。”

“哦！道德可能还是不能丢。”

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周一到来，同事们带着自己周末完成的初步方案挨个进行汇报，本该出席的张经理却有事缺席。让副经理组织大家汇报完后，进行内部投票，作为部门的推广方案。

王尔燃针对市面上反馈的阴影颜色厚重，容易搓泥卡粉几个痛点，在广告中设置了湿润度对比，以及针对不同肤色、不同肤质的分情况案例展示。

最后王尔燃的方案被高票选中。

王尔燃主动请苏曦喝了奶茶，并感谢她的帮助。

两人午休的时间，在公司楼下聊了几句。

苏曦问他为什么能力这么强还一直没有转正。

王尔燃捏了捏手中的杯子，笑得有些酸涩：“张经理每个周都在我的评分表格上打最低分。我后来才知道，跟我同期的都请他吃饭喝酒，给他送礼。但我没有，我不擅长这些人情世故，所以可能哪里得罪了他。”

之前的一桩桩一件件职场霸凌在眼前闪过，苏曦心脏被人猛地捏紧般，心跳不稳，她牙齿重重咬在吸管上。

“没事的，不会阿谀奉承，也可以出人头地的。”

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王尔燃的方案在一周内开始进行操作和实施，他作为创意负责人，工作量日益增加，苏曦陪他熬了三天，便感觉身体吃不消了，于是周四她便到点下班走人。

忙碌得让人窒息的一周，又过去了。

苏曦不再当“哑巴忍者”，有时候帮王尔燃在食堂占位子都敢明确告诉别人了。

不考虑那人身份地位，会不会得罪人那些。

这对她来说，是里程碑式进步。

系统也对她非常友善，只要勇敢发言，就能减怨气值，只不过份额只占0.1。一个周下来，她只减了1。但好在生活有条不紊，苏曦也心满意足。

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周一例会，各部门汇报了新品的推进情况以及数据，宋辞朝发现市场部的推广成效显著。于是，通知张亮叫上部门的所有人开会。

苏曦以为是与以往一样的例会，没想到两位领导都出席。

她从进门就用手紧捏裤边，低头找到最远的角落座位坐下。

宋辞朝主持本次会议，主要探讨了新产品目前的推广数据，以及接下来按照方案该完成哪些步骤。

张经理拿着翻页笔站在投影仪前面，展示着他们两人加班加点赶出来的PPT。

宋辞朝听完，眉尾轻挑，嘴角上扬：“这个新款，我很看好。目前市场数据来看，反响比较强烈。接下来大家还是要加油，争取超过目标销量。”

会议末尾，宋辞朝对本次市场部的成果提出表扬，视线对准张亮：“听你之前说，这次的营销方案都是你的主意，作为领导很好地带领了你们部门的成员开展工作。”

张亮一听是赞扬，立马在一旁笑得谄媚：“这都多亏了领导的栽培。”

“所以本次奖金会给到你。其他人多多学习。”宋辞朝拍拍张亮的肩，然后盖上钢笔笔盖，像敲法官锤一样，手指轻敲桌子。

苏曦皱眉，视线盯着一旁加了一个周班才修改完方案并监督执行的王尔燃，低着头，侧脸显现着牙关咬紧而发力的轮廓，额前青筋明显。

她顿感一股无名之火涌上心头，遂攥紧拳头，毫无章法地将散落在额前的碎发捋在耳后，紧闭双唇，眼神紧紧锁着张亮。

原时间线上，她不知道被可恶的上司抢了多少次功，所有的工作成果都被包装成别人的。那时候，她就是像王尔燃一样，怕自己丢了工作，怕领导变本加厉，而忍下这委屈。

可是，究竟要忍到什么时候才算可以？

系统提示音响起：“检测到怒气，请适时‘发疯’”。

兔兔也跟着跳出来：“苏曦！这我忍不了！”

废物就不该当领导！她也忍不了了！

宋辞朝宣布散会，张亮便迅速拿起他的笔记本和杯子，快步走到门口，替他开门并跟在其身后离开会议室。

苏曦见状，立马追出去。

“张亮——你这个仗着自

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