王普洱取来一块茶饼，“这可是我父亲的得意之作。”
别看王老爷子岁数大，动作却灵活得很，又是润又是洗，一套茶道行云流水。
可惜郭清长这么大也就蹭过梁老师的茶喝过，根本看不懂老头的招数。
最后，老头把茶倒进小杯子示意他喝。
郭清早被茶香诱惑，尝了一口，茶汤划过喉咙，绵软顺滑，细腻柔和。果然是好茶，郭清不吝夸赞：“沉香顺滑，茶汤醇厚，层次丰富，清爽滋润，真是回味无穷。”
老头不做声，但是看脸色，应该是没错的。
王普洱见郭清处处满意，老父亲也没耍脾气，知道这桩生意要成了，当下高兴起来，直说价钱好商量。
郭清之前已经从梁老师那知道价格，九百万实在是便宜。一山一茶，龙行山是本地有名的茶山，百年茶树一颗就值几万。当下也不犹豫：“梁老师做中人，咱们明天就可以去办手续，全款到账。”
王老爷子脸色一下子就阴了，捏着茶杯紧紧的。哪怕他心里再多抗拒，可是以他的身体状况，还能坚持什么，孩子们谁都不肯接手茶园，各自有自己的事业。祖传的家业，就这么败了，这般想着，他更郁闷了。
郭清余光扫过，再次感慨老爷子一双铁手，从太上老君的炼丹炉里出来的么？
他没去安慰老人难过的心情，也许在老人家心里，买下家族产业的他，说些什么都显得虚伪。
在协议上签好字，王普洱激动的站起来和郭清握手，可算卖出去了。三人约好明天去过户。梁老师是农业农村局的，两人在本地都有人脉，一个上午就过户好了。
王普洱给他留了一个星期的交接时间，整个茶园都是王家的私产，有几个岗位会随着王普洱他们一起离开。
郭清急需尽快补充人手把架子搭起来,自己人还是太少了，他们年龄小，要成长起来起码要两三年。
走一步看一步吧。
当天下午，郭清带着会计师事务所的人和从松茸那边的人去茶园交接。
松茸的电商销售日渐萎缩，郭清打算渐渐收尾，抽调了五人先来，剩下的人随着松茸量降低分批次过来。白天暂时由当日带班的领班管理，晚上张胜男或者他过去查看，这些日子或许累了些，坚持坚持也就过来了。
一队人下了越野车，大步跟着郭清，入主茶园。
茶园易主，员工们心中难免惶惶，这会子也没心情工作，纷纷凑在一起说话。几个中层也不能免俗，都聚在小会客厅。
李泽叹道：“也不知道职位还能不能保住？”
茶园的销售一直很传统，靠着高品质和王普洱多年人脉从来不缺客户。他这个销售经理能做的只是听从老板指令，带着销售员做日常维护，管理发货销售事宜。新老板不知道会带什么人来，想换掉他这样一个可有可无的销售经理，不过是一句话的事。
周芳也担心，财务从来都是老板心腹，王总在时有自家亲戚做经理、出纳，她能坐稳会计靠的是十年兢兢业业，本本分分才赢得了老板的信任，这回换了老板，不知要怎么安排她。
想到这，她难免有点后悔没听老公的建议，早该骑驴找马。可是她一向爱在舒适圈里呆着，王总给的工资在本地也是数得上的，再说换哪家不是打工，经理从来都是老板自己人，她再能干，会计也就到顶了。“唉！你好歹还是经理，我都不知道还能不能有工作。”
曹迟看他俩一副愁容，冷笑道：“你俩愁什么，老王昨晚不是说了，新老板答应全面接收员工么。”
这家伙仗着是王总挖来的技术员，向来眼睛朝天，今天竟然能得到他的一句安慰，李泽惊讶里也有点安慰，还算没白和他共事这么多年。
“新老板是能接收员工，可咱们还受不受重用就两说了。”
曹迟吐出长长一口烟，冲着门口来人抬了抬下巴：“我看你俩是白担心了，来的是一群小孩。”
周芳赶忙站起身，扒着窗框往外看。
李泽低声嘀咕：“还真是一群孩子，我还以为只有老板年纪小呢。”
周芳不知怎的，想起书中写的：“行走江湖，有三种人是一定要小心的——老人、女人、小孩子。”
曹迟意外之下“噗”地笑了一声，李泽却是愣愣的没说话。
“走吧，老板一会肯定要约见咱们的。”
周芳挥挥烟气，赶两人下去。
王普洱给郭清介绍过园里重要岗位人员，就忙着去他常住的房间收拾东西去了。
郭清召集所有中层干部进行正式的约谈。
龙行山茶园从今日起，他是老大，张胜男老二，他不在时有张胜男管理主持工作。大部分岗位没有变动，中层干部继续留任。
财务上，周芳经验丰富、对茶园了如指掌，面对新老板尊重坦诚，知无不言。郭清请她继续留下做会计，出纳则让张胜男兼管，有她制衡曹芳，把住现金，茶园财务暂时不会出现大问题，年底再请会计师事务所来把把关就够了。
销售渠道本来是王普洱牢牢掌握在自己手里的，按照约定，他把联系多年的大客户和固定往来渠道介绍了郭清。郭清心里有了托底，也没放松销售部。
他把李成、宋慧安排进去，既是和前辈学习，也有看牢客户谨防内鬼的作用。这两个新人进来的目的李泽当然清楚，不过想到周芳说的那句话，他还是尽力展现自己的工作能力，说起工作头头是道，显然是业务精通的人才。郭清很满意，让他继续担任经理。
至于生产管理，曹迟此人虽然傲气些，但郭清自觉有容人之量，只要他踏实工作，依然会重用他。和张胜男说先观察着，叫人过来跟着学习实践，过段日子再看。
对于基层员工，郭清更不会辞退他们，还放出一个好消息。
林县商业不发达，公司管理也不正规
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