齐兵和任建伟这几天一直陪同汪国清开会。
三天后他们就要起程去米国了。
苏晚秋也买好了机票，她、林甫华和杜明婉都会去。
这三天，她和平时没什么分别。
但一百来个工人可没有苏晚秋这么轻松。
苏晚秋的话让他们都紧张起来。
在云上工作久了，大家都知道云上的老板仁义，从来不会主动辞退员工，除非是犯错屡教不改，或者人品有问题。
也正因如此，很多人觉得这里和国企一样，是个能养老的地方。
但因为三条生产线，让他们看到了私企和国企的不同。
国企一个萝卜一个坑，这个坑几乎永远不会变。
但是私企不会的，私企的岗位是以能力来获取。
如果能力高，就能升职，就能去核心岗位。
如果能力低，工作态度不摆正，那就调岗。
有的企业不会给你降薪，有的说不定调岗工资也要减半。
即便不降薪，慢慢被排挤到边缘岗位，老员工谁受得了啊。
这三天，他们聚在一起，私下开起了小会。
老员工里，焦玉桂算是领头人物。
新生产线下来，她是第一个带头不学习的。
“玉桂，你说现在怎么办？”有人问。
“是啊，明天我们就要答复苏总，总得拿个主意。”
“其实苏总说的也有道理，那个生产线只要我们多看看，多学学，有一个星期怎么都会了。”
“可不是嘛，咱们又不是笨，只是不想学而已。”
“我不管你们怎么想，我才36，让我去看大门，脸都没地方搁。”
“现在说调岗不降工资，谁知道以后降不降啊，咱们原来可都是缝纫车间核心工人，玉桂，你还是优秀员工呢。”
大家你一言我一语，焦玉桂被围在中间。
“我回家和家里那口子说了这件事。”焦玉桂一开口，所有人都都闭上了嘴。
“你们也知道，我们家那口子是初中老师，肚子里有点墨水，他说的和苏总大差不差。”
“**不像十多年前了，科技在进步，方方面面都在往前走，苏总买了国外三条生产线，以后咱们厂子的效益肯定越来越好，厂子好，咱们就好。”
“我也是糊涂，总觉得有了生产线，就没有咱们的位置了，但我们如果不跟上厂子的脚步，以后会被淘汰的。”
“我们才三四十岁，如果被淘汰了，那以后还能干嘛？手工缝纫越来越少，难道咱们还像从前似的摆小摊儿去吗？”
焦玉桂叹了口气，“苏总说的话，我听进去了，她是为了咱们好，要是换了别人，管咱们干嘛？”
“直接调岗，爱干嘛干嘛，难不难受的也是咱们受着，她何必费嘴皮子跟咱们开会呢。”
“苏总现在是大老板，能想到咱们，说明她心里有还有咱们这些老员工。”
焦玉桂说完，看向众人。
“我先第一个表态，我学，以后厂里有任**的机器设备，我都好好学，来年还要争取优秀员工。”
“我也学！”
“对对！苏晚秋不是说以后还要买生产线吗？咱们还能回到车间里的。”
“学，那机器我看也不难，有什么可怕的。”
大家统一口径后，就等苏晚秋来工厂。
25号，苏晚秋没有食言，她再次来到云上服装的会议室。
老员工们，已经在会议室里坐好。
看到他们脸上的表情，苏晚秋就知道，这些人是什么态度。
果然，和她想的一样，所有人都说要好好学习，虽然现在回不去车间，但也要去学生产线怎么操作。
等以后苏晚秋再引进新的生产线，他们直接就能上手。
得到这样的答案，苏晚秋总算露出了笑容。
这才是云上的员工嘛。
苏晚秋也不是诓他们，她向所有人保证，只要他们掌握了新生产线。
一年后肯定会让他们回到车间。
得到苏晚秋的保证，所有人都安心地回到了自己现在的岗位上。
他们都知道，苏晚秋从来不会骗人的。
这么多年，只要是她承诺的事，绝对会办到。
安抚了这些老员工，江秀也不得不佩服自己。
把苏晚秋请出来是对的，只有她能说服这些固执的老员工。
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