《被动BOSS很柯学》全本免费阅读 ggdowns.cc
雪莉在组织安排的别墅住下，她的邻居，另一名没有代号的组织成员，将以保护为名就近监视她。
莱伊跟她打了个招呼后就再没出现，倒是自称纲吉的凯歌酒与她交换了联系方式。此人的人缘貌似不错，伏特加夸他是天才，就连她的那位保镖监视人都对凯歌一副崇敬有加的样子，令雪莉开始对此人产生好奇。
“你怎么会这么崇拜凯歌？”
雪莉忍不住问。
楠田陆道，这位眼神有些凶恶的保镖听到这个话题立即双眼发光。
“你不懂纲吉先生，他不仅能力卓越还很平易近人，跟其他趾高气昂的代号成员完全不一样，非常为我们底层人员考虑！自从他来了，我们的工作环境跟待遇都有直线提升，像以前，假期加班可以用来调休这等福利待遇都是不可想象的事。像你这样一出生就在罗马的女人怎能懂！”
雪莉：……
没救了，下一个。
她内心再度调高凯歌的危险等级。这个笑面虎别的能力先不提，收买人心的本事倒是不错。
雪莉开始研究她刚拿到的手机。她发现这款手机本身就很能收买大部分人。在市场流行老爷翻盖机，记忆中琴酒在美国上次见面用的还是类似大哥大玩意的年代，一部全屏智能机简直就是降维打击！
这款机型她在美国见过，千花公司出的智能机概念图就与这类似，手里的这台竟然是该机型的实体版！手机里面安装的软件只有固定几种，其中功能性软件不少，甚至还有小游戏。
玩物丧志！
内心这样想的雪莉果断到商城又下了几个游戏，顺便还浏览了下其他软件。
让她印象最深刻的是一款叫飞聊的软件，根据说明，利用它能跟其他成员直接线上联系。执行任务的时候，组长可以通过授权码加那些同组活动的人，之后可以单独联系或者建立临时群进行讨论。留言可以设置成几秒清除或者阅后清除，非常方便。由于是自主研发的软件，估计外界也很难破解。
除此之外她也找到了伏特加所说的快捷报销系统。她查看了下介绍，报销有额度预警，每个代号成员的报销额度不同，成为行动组长能获得临时行动额度提升。小金额的报销甚至只要组长批复就能直接转账，一定时期的总金额累计到额度才会转给更上级分层批复。
雪莉琢磨了一下，发觉这个制度其实等同一种固定补贴。也就是说，代号成员获得了定期之内一定额度里，可以全部报销的权限，你只要有票据就能拿到钱。
这其实是一种福利，只是当事人要自己提供票据。福利额度上，组长大于组员，代号成员大于普通成员，如此一来大家肯定更有上进心，力争上游。
好家伙，这是在组织里建立起来用金钱来分辨权利档次的清晰构架！
其他类似的东西还有假期福利批复等林林总总，整体看下来，雪莉发现了，问题的关键不是这套电子系统，而是通过系统，让组织的架构跟流程被理顺了，不再像从前一样一片混沌。
当然，构架不可能对所有人透明，但对每个成员来说，谁批复我假条跟报销，谁是我直属领导相当清晰明了。哪怕普通成员面对代号成员，只要他不是你直系领导就没权力命令你，除非你的报账批复权同步转移。不然你替另一个领导干活贴自己的钱，你真正的领导不给批报销，那你图啥？
雪莉想起来，她的确从哪里看到过类似介绍，好像这叫Information System，信息系统化。通过将现有流程信息化，重新梳理流程架构。
很多大型公司采用这种信息系统化，优点是通过梳理流程更清晰，删除无效重复部分，利用电子化提高效率。风险是系统必须符合该公司实际情况，也有公司反过来被难以实际执行的电子化流程拖垮。
这个理念哪怕在美国都比较先进，采用的公司有的非常成功，有的反倒因不适应变更倒闭，决定执行信息系统化本身就会承担极大风险。
目前来看
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