《一个绝症患者的故事》全本免费阅读 ggdowns.cc
周日一大早，徐梦蝶收拾好了行李，换乘了三趟公交车，又走了五六百米，终于来到了租房的地方。
406还没有被租出去，徐梦蝶便按照原地计划要了406，她只是不想交定金，其实也不太想住五楼那么高，现在是最好的结果。
承包商将承包协议的电子版给徐梦蝶看了，徐梦蝶核对过后，再次确认：“是你来跟我签合同吗？”
“是啊。”
“那你要把身份证也给我拍一下吗？”
“为什么要我的身份证？”
“因为我要跟你签合同啊。”
“我可以给你房东的身份证照片啊。”
“你用房东的名字跟我签合同吗？”
“当然。”
闻言，徐梦蝶更加放心了，她一开始就很担心承包商的签名会没有效用，现在承包商虽然是拿房东的姓名来签，但好歹也是房东的姓名，总好过他自己的名字。
签合同之前，徐梦蝶又认真地看了一遍合同，确认无误后才签下了自己的名字。
写收据的时候，承包商问：“你一个人住吗？”
徐梦蝶警惕地问：“怎么了？”
承包商说：“你要几个门禁卡？以后要刷卡才能进门。一个人最好有一个，这样比较方便，一个五十块钱。”
徐梦蝶说：“我要一个就够了，门禁卡退房的时候可以退掉吗？”
“可以，但是如果弄丢了就不能退。”
“好的。”
承包商说：“我现在去抄一下水电表，行李箱需要帮你搬上四楼吗？”
“不用了谢谢。”徐梦蝶习惯了依靠自己，“我自己来就可以了。”
承包商也没坚持要帮她搬箱子，他抄完水电表后写好收据，将收据交给徐梦蝶，说：“有什么事情都可以找我或者房东，祝你入住愉快。”
“好的谢谢。”
从这一刻开始，徐梦蝶在南城有了自己真正的落脚地，但她不能把这个小小的单间当作家，于她而言，这太侮辱“家”的含义了。
现在就差银行卡和体检报告了，徐梦蝶原本想去办银行卡的，但是她通过搜寻发现周边的银行周日都不开门，便放弃了。能不能现在去做个体检？可是她现在已经不是空腹状态了，她怕会影响抽血的结果，想了想还是没去。
她怕浪费钱，如果抽血的结果有问题，她还得重新预约一次体检重新交费，她现在穷得要死，根本不敢浪费一分一毫。
所以她哪里也没去，而是躺在沙发上面网购，将她觉得必须购置的日常消耗品都买了，虽然那些东西都不贵，但是积少成多，加起来也是一笔不小的费用。徐梦蝶看着不断变少的余额，心里挤满了焦虑和叹息。
等到明天就好了，上一天班就能得到一天班的工资，等到收工资了就好了，等到有钱了就好了。
公司距离她现在的住处有八公里，不算很远，但是通勤距离长达一个小时，因为走去地铁站要十分钟，而从地铁站走去公司又要二十五分钟，中途要搭七个站，还要换乘一次，所以总的通勤时间并不短。
第一天去上班的时候，徐梦蝶起了个大早，第一天她并不打算骑共享单车，她想先把去地铁站的线路熟悉好，这样过几天就可以不看导航直接骑车了。
她七点半就出门了，预留了半个小时的突发状况时间，应该是绰绰有余，根本不担心迟到。但她出门的时候，还是走得很快，她明知道迟到的可能性很低，却无法消灭隐忧和焦躁，于是只能大步向前，快步向前，仿佛身后有什么会吃人的怪物，等她放松警惕之后就会露出獠牙。
徐梦蝶提前了二十分钟到达公司，果然，因为早高峰的等待和拥挤，她来公司的时间比软件预估的时间还要长，估计以后也得提前出门，不然很有可能会迟到。
她来得太早了，办公室里面只有寥寥两三人，徐梦蝶坐在前台的位置等待人事的到来。
进来的员工只是扫徐梦蝶一眼，便漠然地转开了目光，没有人跟徐梦蝶说话，这让徐梦蝶倍感安心。她边玩手机边观察着周边，发现这里的人都是在指纹机上面打的卡，她已经很久没见过这种指纹机了，现在的公司一般都是用某钉，或者在公司门外刷脸打卡，还用指纹机打卡的公司真的很传统。
说得难听一点，就是很落后的意思。
但徐梦蝶没有资格说三道四，她总不能去跟人事讲，你们的打卡制度已经out了，赶紧跟上时代的潮流吧。
八点五十七分的时候，人事终于来了，徐梦蝶便开始了马不停蹄地看合同签合同的过程，她不止要签劳动合同，还得签公司规则明晰表，保密合同，公司固定资产申领表等等，一堆的文件砸下来，她都得慢慢看。
她怕被公司坑了，万一看到什么对乙方特别不利且很不合理的地方，她是一定得说出来的。
所幸这家公司还算正规，徐梦蝶看完所有的资料，签下了自己的名字，又一个个盖上了拇指印。
搞完入职手续之后就是入职培训，因为今天只有她一个新员工入职，所以是一对一培训，由人资专员王香玲来负责培训。
徐梦蝶看了员工培训学习卡，培训总共两天的时间，第一天上午要学习公司的财务制度、行政制度以及企业微信使用规范，第一天下午要学习公司的人事制度，以及日报、周报和月度绩效表的填写培训，第二天上午学习公司简介和文化，下午学习公司基础业务知识培训，产品介绍和后台功能的基础学习，以及进行入职笔试题的考试。
除了最终的入职笔试题考试之外，其他的每个学习阶段也都有一个小小的考核方式，总而言之，徐梦蝶是休想在这两天的培训中发呆神游，她必须得认认真真地听，不然考试堪忧。
让她更加担心的是，她不知道考试是多少分及格，如果不通过会有什么后果，不会直接炒她鱿鱼吧？
不至于吧，虽然企业招人一点也不难，但是他们招人也是需要成本的，一个考试不过就让别人走，万一很多人考试都不过那不就得一直招人？
不会的，不会的。徐梦蝶安慰自己，而且她的记性也不算差，只要好好听讲，晚上再用点时间背一背，应该不会不及格。
公司的财务制度主要包括财务报销、出差管理、固定资产申领制度和福利补贴制度，王香玲是用企业微信微盘里面的文件跟她讲的，全部内容加起来将近一百页。徐梦蝶忍不住问：“这些内容都要记住吗？考试都会考到吗？”
王香玲说：“这些内容都是公司的基本规章制度，都是要记住的，考试都有可能会考到，而我重点讲过的内容在考试中出现的概率会更大，所以你要认真听。”
徐梦蝶说：“……好的。”
王香玲讲完财务制度之后，问：“你还有什么不理解的地方吗？”
“没有。”
“好的，那我现在提几个小问题。第一个问题，每周的什么时间是公司的报销日？”
“周四。”
“嗯，省内出差如果次日没有工作需要，当日可以留宿该地吗？”
“原则上不能。”
“那么会给予多少补贴呢？”
这个问题实在是问得太细了，徐梦蝶没回忆出来，只好说：“我忘记了。”
“每个人三十块钱一天，记住了吗？”
“记住了。”
王香玲又问了几个问题，徐梦蝶都不太确定，只是连蒙带猜地说出来了，侥幸过关，接下来要说的公司的行政制度。
结束后照例问问题，王香玲问：“员工请假三天以上，需要提前多少天申请？”
“提前一个星期。”
“全年累计事假不能超过几天，否则公司有权不批准员工的事假申请？”
“十五天？”
“不是。再想想。”
“十天？”
“嗯，你要记住了，全年累积事假不能超过十天。”
“好。”
“请假的大前提是？”
“做好工作交接，不能影响工作的进展。”
……
早上就这么过去了，她走出会议室的时候，项目总监肖燕让两名女生带徐梦蝶去吃饭，徐梦蝶只知道她们是同一个部门的人，但是连她们叫什
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