就在这时，李伟的手机响了，是苏清月打来的。
他接通电话。
“李老板，在忙吗？”
“正忙着招人呢。”
李伟笑着道。
“王战把我两家酒店的管理层挖走了，我现在缺人缺得厉害。”
“我就知道他会来这一手。”
苏清月的语气不屑。
“王家就这点手段！对了，我给你打这个电话，是想给你推荐几个人。”
“哦？什么人？”
李伟来了兴趣。
“我有个闺蜜叫林晚晴，是国外顶尖的酒店管理学院毕业的，之前在国际连锁酒店做过总经理，能力特别强，最近正好想换个环境。”
苏清月说道。
“她还认识不少同行，都是在五星级酒店待过的资深管理者，听说你这里招人，都挺感兴趣的。”
李伟眼睛一亮。
国际连锁酒店的总经理？
这可是求之不得的人才！
“真的？那太好了！”
李伟连忙道。
“她们什么时候有空？我随时可以面试。”
“我刚跟她通过电话，她说今天下午就能过来，还会带三个朋友一起。”
苏清月笑道。
“不过，丑话说在前头，她们的能力强，要的薪资可不低。”
“薪资不是问题，只要有能力，多少钱都好说。”
李伟毫不犹豫的道。
“让她们直接来云顶国际，我亲自面试。”
“好，我让她准时到。”
挂了电话，助理看着李伟轻松的表情，疑惑道。
“老板，您找到人了？”
“差不多了。”
李伟点头。
“下午会有几位资深管理者过来面试，你准备一下面试室。”
助理虽然半信半疑，但见李伟如此自信，也只好按吩咐去准备。
下午两点，苏清月带着四个人走进了云顶国际。
为首的是个三十岁左右的漂亮女人，穿着一身干练的职业装，长发束成马尾，眼神锐利而从容，正是苏清月的闺蜜林晚晴。
跟在林晚晴身后的三位，两男一女，看起来都在三十五岁上下，气质沉稳，一看就是经验丰富的职场人。
“李老板，给你介绍一下，这是林晚晴，我闺蜜。”
苏清月笑着引荐。
“这三位是她的朋友，张默，陈曦，赵宇，都是酒店管理的行家。”
“欢迎欢迎。”
李伟起身相迎，和几人一一握手。
“辛苦各位跑一趟。”
林晚晴微微一笑。
“李总客气了，我们早就听说了李总在潘家园的事迹，也知道云顶国际和铂悦酒店刚易主，说实话，我们是想来挑战一下的。”
她的语气坦诚而自信，没有丝毫客套，让李伟好感顿生。
面试很快开始。
李伟没有问太多理论性的问题，而是结合两家酒店目前存在的问题，比如管理层空缺导致的运营混乱，客户投诉处理流程，采购成本控制等实际情况，让几人给出解决方案。
林晚晴和她的朋友们显然是有备而来，对李伟提出的问题分析得头头是道。
不仅指出了问题的根源，还给出了具体的执行方案，条理清晰，操作性强。
尤其是林晚晴，对国际酒店的管理模式了如指掌，提出的数字化管理+个性化服务的理念，正好切中了云顶国际和铂悦酒店的痛点。
李伟越听越满意！
这些人的能力，比被王战挖走的那些老员工强了不止一个档次。
“我没什么问题了。”
一个小时后，李伟合上笔记本，看向几人。
“你们的能力毋庸置疑，我很满意！现在我想问的是，你们期望的薪资是多少？”
林晚晴看了眼同伴，开口道。
“我们四人一起入职，我担任云顶国际的总经理，张默担任铂悦酒店的总经理，陈曦和赵宇分别担任两家酒店的运营总监。”
“年薪方面，我和张默各一百万，陈曦和赵宇各八十万，另外需要一定的绩效奖金，和酒店的营收挂钩。”
这个薪资要求，放在整个帝都的酒店行业，都算是顶级水平了。
助理在一旁听得咋舌，悄悄拉了拉李伟的衣角，示意他别答应。
李伟却毫不犹豫地点头。
“可以，就按你们说的来，合同现在就能签，今天就可以入职。
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