回到家的云清认真复盘了一下这段时间的经历，有些暗恼。
都活了这么多年了，怎么对个小孩儿还反倒狠不下心了呢，明明之前看那么多生死离别也能面不改色的。
不过说实在的，怎么最近老是想起从前的事呢？也没有什么美好难忘的回忆不是吗，相反他在那个部门的所见所闻还挺一言难尽的…
没退休前他的部门负责的是修正世界线的工作，任务很重，所以他们这个部门的人穿梭于各个世界被赋予的力量是最强大的，但是很多人渐渐会迷失于被赋予的力量，开始沉迷于在各个世界中如同神明的地位和权利，欲望不断放大的后果可想而知。
他们忘了，给予他们强大力量的初衷是什么，只是一味的臣服于自己的欲望。
要问这些没人管吗？理论上有的，但他们部长却是那个欲望最多的神…
但云清从不会如此，或许是他没有前世记忆的原因，他对世界的具体认知很少，没有认知哪儿来的欲望？哪怕是现在他心心念念的养老计划，也只是他穿梭的几百年间积攒的好奇心。也正因为这一点，他可以始终保持清醒，将自己与任务世界隔绝开，然后完成任务离开。
但这里并不是任务世界，他退休了，他不再是快穿局的员工了，不该总是想起这些的。
算了，就当他再做个任务吧，反正他的时间多的是，也不差这一时半会儿的。
第二天云清早早来了公司，依然一身运动套装，只是换了个颜色，插着兜就这么大摇大摆的走进了公司。
前台正趴在桌子上看电视，云清走过去敲了敲桌面，把人吓了一跳。
“社…社长nim？！”前台赶紧站了起来，随即反应过来自己刚刚摸鱼被抓包，连忙弯腰道歉：“对不起社长，我…”
云清打断了她的话：“没事，通知公司所有员工，十分钟后会议室开会”
“内社长nim，我马上通知”
这公司说到底最大的问题是缺钱，但他来了那这问题就解决了，因为他最不缺的就是钱。
其次就是员工问题，员工的大量流失公司已经没有办法正常运营了。当务之急就需要最大限度用公司仅剩的员工在维持公司正常运作的情况下大量招人。
但他得先看看公司到底还剩多少人。
十分钟后，会议室。
云清看着下面仅剩的十几个人和他们的员工资料，重重的叹了口气。
知道人少，但不知道这么少。
要知道这十几个人里面还包括六个老师。
“从这个月开始，各位的工资加两倍”
话音一落，员工们面面相觑，但神色都难掩激动，毕竟涨工资谁不开心啊？而且一次性涨了两倍！
云清注意到他们的表情，轻咳了一声道：“首先很感谢这些日子各位愿意相信公司，接下来我也会尽我所能帮公司渡过难关，这个过程也少不了各位的努力。但是因为现在人员有限，所以这段时间各位会辛苦些。现在我会就各位的任职资料，对各位进行一些人事调动。非常时期，如果各位有异议可以会后去办公室找我。”
他刚刚翻了一下员工的资料，发现这些员工虽然不多，但还真是卧虎藏龙。
最令他意外的就是前台，居然是首尔大学人力资源管理专业的硕士，来他这个公司当前台属实是浪费人才。
秉着不浪费人才的原则，他给了她人事总监的职位，看看，都给人开心得快哭了。
前台，也就是李加英，她确实快哭了，但是是郁闷得快哭了。她家不缺钱，来这个公司当前台就是图摆烂加方便看帅哥。谁知道新社长不出手则已，一出手就给了她个人事总监。她能拒绝吗？不能！她无法对着这样一张神颜说出残忍的话！
呜呜呜该死的颜控还能不能好了。
不同于李加英，云清现在心情还不错。重要的职位都安排人顶上了，现在只需要慢慢招人，公司很快就可以恢复正常运作。
但是公司招牌不够，招人的事估计不会太顺利。理论上可以砸钱，毕竟现代社会有钱能使鬼推磨，但这不是长久之计。
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