无论公司怎么谈条件，桑思妍始终坚持离职的决心，所以离职手续办得并不容易，两边你来我往，拖拖拉拉，谈判了很久。
雾京已经正式步入春天，阳光明媚，气温回暖，路上行人全都换上了亮眼轻薄的春装。
路边花草树木，擦肩而过的陌生人，都是一副朝气蓬勃的姿态。
今天又是忙碌的周一，桑思妍坐在工位上，出神盯着OA系统里弹出的同意离职审批消息。
有那么一瞬间，她恍如做梦。
连她自己都没想到，有天她真的会勇敢跳出大平台，加入苦哈哈的创业大军，而且还是在这么短的时间内。
之前，吴沁文和桑思妍说过有意回国，吴沁文大学读的化学专业，毕业后一直在国外头部化妆品集团从事研发工作。
两人在高中时关系就很要好，工作后又同在一个行业，经常互相交流。
桑思妍对于国外迎合当下年轻一代消费者，基于线上发家的美妆品牌的商业模式很感兴趣。
有次两人闲聊，她随口说了句：“说不定在国内这么做也行，本土品牌也有逆袭的机会。”
吴沁文一听这话，顿时来了兴致：“可以啊，我会产品研发，你会品牌运作，咱两不就是双剑合璧，优劣互补嘛。”
桑思妍也有点兴奋：“被你说的有点心动！”
吴沁文：“心动不如行动！你之前不是说，想跳出凌斯？”
桑思妍嗯了声：“想过，猎头找我。”
吴沁文又贼兮兮说：“上回，你还说分手了？”
桑思妍：“是啊......”
吴沁文立马表态：“可以可以，那还浪费什么时间？搞事业，赶紧搞起来啊！趁着大好时光，努力赚钱，变成大富婆不好么？等你有了钱，管他什么小狼狗小奶狗，通通都是小CASE。”
桑思妍嘴角微抽：“你说的很有道理，但听起来怪怪的。”
吴沁文哈哈大笑：“不怪不怪，人生鸡汤，句句金言。”
后来，两人聊得热血上头，发现前方道路明朗，机会就在不远处，于是一拍即合，断断续续筹划起创业的事。
-
离职最后一天，桑思妍在人事部办手续。
下楼买咖啡时，她意外撞见曾经在手下工作过的姜妮，女生正坐在角落里低声抽泣。
桑思妍犹豫片刻，走过去，坐到姜妮对面，关心道：“nini，怎么啦？”
姜妮看到桑思妍，怔了两秒，然后“哇”一声，委屈哭出声来。
桑思妍愣住，立马拿起餐巾纸递过去，连声问：“怎么了，怎么了？”
姜妮把脸埋进纸巾里，抽泣了几声，然后擦掉眼泪，吸了吸鼻子，抬起头说：“桑桑姐，不好意思，在你面前失态了，我......我就是太憋屈了。”
桑思妍：“怎么了？”
姜妮：“桑桑姐，你知道我是外包公司的员工吗？”
桑思妍：“嗯，知道。”
姜妮：“我来凌斯已经两年多了，之前不管是凌斯的hr，还是外包公司的hr，都和我说只要表现好，就有转正机会，我每年的KPI达标，工作评级都是A，可我，怎么就转不了正呢！”
桑思妍说：“有问过你的直系领导吗？”
她没记错的话，直系领导有为下属推荐转正的权利，至于名额能不能分配到，那是后话。
“别提了，”姜妮眼眶泛红，神情失落说，“他说他不管这块，让我自己去找外包公司谈，这不是存心为难我吗！”
“一方面，外包公司根本不管这事，另一方面，按照凌斯的流程，需要直系领导先向人事提出申请，再一层层审批才行。”
“我......我真的不知道问题出在哪里，我很喜欢这个行业，也很喜欢这份工作，之前在桑桑姐手下工作，我成长特别快，部门同事都很友好，没有歧视我的外包身份。”
姜妮丧气说：“我听别人说，从今年开始，凌斯会整体缩减预算，除非靠关系，否则别想转正，我......我哪来的关系嘛......”
桑思妍挺喜欢姜妮。
女生曾经在她手下工作过半年，学习能力快，配合度高，性格态度很好。
虽然是外包员工，但她的工作能力并不比正式员工差，甚至比有些正式员工还要强。
说起来，姜妮也是被凌斯人事坑了一把。
当时，人事觉得这个小姑娘挺不错，只是学校没达标，便干脆把她忽悠进公司的外包项目。
姜妮拿到offer后才知道是外包性质，但那会儿她心想公司平台好，也以为凭借自己努力，一定可以顺利转正，就信心满满来工作了。
事到如今，她才发现根本不是自己想的那回事儿。
桑思妍沉默片刻，问她：“那你现在怎么想的？”
姜妮眼神迷茫，无措说：“我也不知道，不知道怎么办。”
桑思妍又问：“你现在在哪个事业部？”
“护肤品。”
“目前负责什么工作？”
“一直在做一线执行。”
所谓一线执行，无非就是拿着不是自己的方案，干着不需要花费太多脑力的纯执行工作。
例如培训促销员，沟通广告公司制作的物料进度，现场监督导购等，工作难度不高，人员可代替性高，有上进心的人在这种岗位上往往待不久。
之前姜妮在桑思妍这边就是做一线执行，但那会儿她是纯新人，需要从基础工作开始，不过，桑思妍做项目时经常带着姜妮，在过程中教会她很多东西。
其实，这些都和领导的为人息息相关，在职场上，有责任心的领导会非常愿意培养提携下属。
而那些心胸狭窄的领导，故意不授权、不培养、不管事，甚至处处防着下属，就怕后浪推前浪，前浪死在沙滩上。
……
回到公司，桑思妍走到朱迪工位上，询问姜妮转正的事。
朱迪从电脑里调出部门岗位编制名单，翻了翻，摇头说：“那女孩估计悬。”
桑思妍看着名单，蹙眉问：“现在转正还是按照之前的流程来？”
朱迪点头，小声说：“我们总监前几天开会时说了，今年要严格控制岗位在编人数，正式员工内部转岗也算占用名额，这种情况下，外包员工根本不可能有转正机会。”
“前两天我们社招，口头offer都发出去了，结果后面审批没通过，最后还是没给候选人正式offer，也是蛮坑的，搞得我们人事背黑锅，里外不是人。”
桑思妍有些无语：“那她没希望了？”
朱迪：“对啊，预算缩减呀，公司已经开始加大比例，把不重要的基层岗位全部打包给劳务公司。”
桑思妍沉思数秒，突然想到别的办法，问道：“如果有别的部门领导推荐呢？”
朱迪摇摇头：“不可能，必须要直系上司，而且，就算有其他部门领导推荐，也需要层层审批，流程超级麻烦，你能保证每个审批人都保她？我说，你都要离职潇洒了，怎么还关心起这种小事？”
桑思妍叹气：“毕竟做过我下属，人不错，能帮就帮一把。”
朱迪瞥她一眼，无奈道：“你也是瞎操心，我也知道姜妮能力强、性
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